Junior Texter:in(m/w/x)

## Junior Texter/-in (w/m/d) ###### Permanent employee, Full-time ·Frankfurt am Main - Westend --- ##### Aufgaben * Sie verfassen immobilienaffine Texte mit Schwerpunkt Direktmarketing für das Premiumsegment: ob kurz oder lang, emotional oder informativ - immer auf hohem Niveau * Sie kreieren leidenschaftlich neue Texte und sind bereit, tief in das Thema Immobilienvermittlung einzutauchen * Sie entwickeln Ideen für deutschlandweite Printkampagnen, Image- und Werbefilme, Plakate, Anzeigen-Headlines und Copies sowie Social Media * Sie erstellen verschiedene Textentwürfe für unsere hauseigenen Kommunikationsmittel von festlichen Einladungen über Texte für unser Magazin BESTE LAGE sowie unsere Zeitung BESTE AUSSICHT bis zur Rede der Geschäftsleitung ##### Profil * Sie haben ein abgeschlossenes Studium und verfügen bereits über Berufserfahrung (2 bis 3 Jahre) als Texter/in in der Kreativbranche (z. B. klassische Werbeagentur oder auf Unternehmensseite) oder sind Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung * Sie sind routiniert mit dem MS-Office-Paket und interessieren sich für Immobilien-, Architektur- und Lifestylethemen * Sie besitzen ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen Sprache und können sich schnell in das Wording einarbeiten * Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität sowie Kreativität und Ehrgeiz aus * Sie machen sich schnell mit neuen Themen vertraut und setzen diese textsicher um ##### Warum wir ? * Ein traditions- und wertebewusstes Maklerunternehmen mit einer starken Marke, dass eine überdurchschnittliche Erfolgsstory vorzuweisen hat und sich seit Gründung auf einem zwar gesunden, aber überproportionalen Wachstumskurs befindet * Darüber hinaus ist VON POLL IMMOBILIEN eines der namhaftesten und schnellst wachsenden Immobilienunternehmen Europas * Aus- und Weiterbildung in der internen Schulungsakademie mit der Option von verschiedenen Weiterbildungsmaßnahmen und Zertifizierungen * Coaching in der Start-Phase in Theorie, Praxis und Organisation * Ein starkes Digitalisierungsbewusstsein mit einer ambitionierten Road-Map, die der Chief Digital Officer die nächsten Monate stark vorantreibt und umsetzt * Menschliches, mitarbeiterfreundliches und wertschätzendes Unternehmen * Geschäftsführer und Führungskräfte, die nicht nur nah am Markt, sondern auch nah an den Kollegen sind **Unsere Benefits** * Eine nachhaltige Zusammenarbeit in einem verlässlichen Umfeld und einem Team, in dem die Arbeit Spaß macht * 39-Stunden-Woche * Option auf bis zu 2 Tage Home Office * 30 Urlaubstage * Betriebliche Krankenversicherung * Betriebliche Altersvorsorge * Kostenzuschuss für die Kinderbetreuung * Mobilitätszuschuss (z. B. ÖPNV-Ticket, Company-Bike) * Essenszuschuss * Viele Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung