Red Bull
Technologe für wasserbasierte Prozesse(m/w/x)
Vollzeit
Junior
ab 2.604 / Monat
Ludesch
RE
Red BullGestern
Junior Technician Pilot Plant(m/w/x)
Vollzeit
Junior
ab 2.262 / Monat
6713 Ludesch
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Rolle als (Junior) Technician Pilot Plant planst und koordinierst du Getränkeabfüllungen und Experimente. Du arbeitest eng mit externen Partnern zusammen, um neue Prozesse einzuführen und die Produktsicherheit zu gewährleisten.
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Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung im naturwissenschaftlichen oder technischen Umfeld
- •Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, Erfahrung im Produktionsumfeld von Vorteil
- •Sehr gutes technisches und prozessuales Verständnis
- •Solide Kenntnisse über industrielle Produktionsprozesse
- •Analytisches und strukturiertes Mindset
- •Organisationsgeschick
- •Hands-On Mentalität
- •Hohes Verantwortungsbewusstsein und Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten
- •Gute Englischkenntnisse (mind. B1)
Abgeschlossene Berufsausbildung
Berufserfahrung
3 Jahre von Vorteil
Deine Aufgaben
- •Planung, Koordination und Ausführung von Experimenten und Getränkeabfüllungen
- •Organisation von Roh- und Verpackungsmaterialien sowie Zusätzen für Produktionen
- •Scale-Up von Neuproduktionen in Zusammenarbeit mit externen Partnern
- •Einführung neuer Prozesse in Abstimmung mit Stakeholdern
- •Evaluierung von neuem Equipment für das Technikum
- •Wartung, Reinigung und Optimierung des technischen Equipments
- •Sicherstellung der Produktsicherheit und Einhaltung von Compliance-Richtlinien
Sprachen
Englisch – verhandlungssicher
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Red Bull erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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