Junior Talent Scout(m/w/x)

# (Junior) Talent Scout (d/w/m) !scheme image ## Lust auf eine besondere Herausforderung? **Bei uns dreht sich alles um Menschen, Sinn und Erfolg.** Wir verstehen, dass HR weit mehr ist als nur Personalmanagement – es geht darum, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Menschen ihr volles Potenzial entfalten können, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Deshalb nennen wir unseren Bereich „People & Culture“. **Als Talent Scout spielst du eine Schlüsselrolle** dabei, Talente zu identifizieren und zu gewinnen, die unsere Vision teilen. Du arbeitest eng mit unseren People Business Partnern und Führungskräften zusammen, um sicherzustellen, dass wir nicht nur Mitarbeitende, sondern echte „Cultural Fits“ für unser Team finden. Dein Beitrag wird entscheidend dafür sein, unser Wachstum und unseren Erfolg weiter voranzutreiben. **Bist du bereit, mit uns Großes zu erreichen und den Unterschied zu machen?** Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! ## Das erwartet dich * **End-to-End-Recruiting-Prozess:** Du übernimmst den operativen Recruiting-Prozess – von Bedarfsanalyse bis zur Einstellung und stellst effiziente Abläufe sicher * **Kandidatenmanagement**: Du hilfst dabei, einen Talentpool aufzubauen, betreust Bewerbende während des gesamten Auswahlprozesses und sorgst dafür, dass sie durch schnelle und professionelle Kommunikation eine positive Candidate Experience erleben * **Recruiting-Systeme:** Du pflegst und betreust unsere Recruiting-Systeme * **Zusammenarbeit mit Fachabteilungen:** Du arbeitest eng mit Fachbereichen zusammen, um Anforderungsprofile passgenau zu definieren * **Feedbackmanagement**: Du holst regelmäßig Feedback von Kandidat:innen und Führungskräften ein, um den Recruiting-Prozess kontinuierlich zu optimieren * **Active Sourcing:** Du identifizierst bei Bedarf qualifizierte Kandidat:innen über verschiedene Kanäle wie LinkedIn, Xing und andere soziale Medien ## Das bringst du mit * **Berufserfahrung**: Du hast praktische Erfahrung (1-2 Jahre) im Bereich Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Umfeld wie einem Start-up/Scale-Up * **Proaktives & eigenverantwortliches Arbeiten**: Du handelst selbstständig, ergreifst Initiative und fühlst dich in einem schnelllebigen Umfeld wohl * **Organisationstalent**: Du verfügst über ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und behältst auch bei der gleichzeitigen Koordination mehrerer Aufgaben den Überblick * **Kulturelle Passgenauigkeit:** Du verstehst die Bedeutung der kulturellen Übereinstimmung zwischen Unternehmen und Bewerbenden und berücksichtigst diese bei der Auswahl gezielt * **Kommunikationsstärke**: Du überzeugst durch klare, wertschätzende Kommunikation und baust schnell vertrauensvolle Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern auf * **Teamorientierung und Lernbereitschaft:** Du bringst eine ausgeprägte Teamfähigkeit und eine positive Einstellung zur ständigen Weiterentwicklung mit Sei nicht überrascht: Diese Stelle findest du ebenfalls unter dem Jobtitel "Recruiter (d/w/m)" - das ist unsere Art des Split-Tests. ## Wir bieten dir * **work-life-experience**: 30 Tage Urlaub, Homeoffice & flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis * **workation**: arbeite an bis zu 40 Tagen/Jahr aus dem europäischen Ausland * **people-and-culture**: einzigartige People-first-Kultur * **start-up-your-career**: modernes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege & viel Gestaltungsspielraum * **financial-support**: Essenszuschuss, Sachwertgutschein (50€ monatlich) & Mitarbeiterrabatt auf unsere Bikes und bei unserem Partner futurebens sowie Jubiläumsgeschenk * **fun**: regelmäßige Company- & Team-Events sowie Kicker- und Gaming-Möglichkeiten * **green-mobility**: monatlicher ÖPNV- oder JobRad-Zuschuss * **mental-health**: professionelle Unterstützung durch Beratung & Support * **social-responsibility**: 2 Sonderurlaubs-Tage pro Jahr für dein ehrenamtliches Engagement * **development**: individuelle & zielgerichtete Entwicklungsmöglichkeiten * **top company**: unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem modernen und sicheren Arbeitgeber