Dein Alltag als Junior SPS-Programmierer:in umfasst die Programmierung von SPS-Steuerungen sowie die Erstellung und Optimierung von Prozessen und technischen Dokumentationen. Du trägst zur Erweiterung des Produkt-Know-hows bei und arbeitest an der Standardisierung von Produkten.
Anforderungen
- •Abgeschlossene technische Ausbildung
- •Weiterbildung zum Techniker oder vergleichbar
- •Erste Berufserfahrung im industriellen Bereich
- •Kenntnisse mit Siemens Steuerungen
- •Kenntnisse in Hochsprachen wie SCL, VB und C# von Vorteil
- •Reisebereitschaft (ca. drei Wochen pro Jahr)
- •Gute Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •SPS-Steuerungen programmieren
- •Prozessvisualisierungen erstellen
- •Technische Dokumentationen anfertigen
- •Produkt-Know-How aufbauen und erweitern
- •Produktstandardisierungen erarbeiten und Anlagen optimieren
Deine Vorteile
unbefristeter Arbeitsvertrag
30 Tage Urlaub
JobRad
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Gutscheinkarte Ticket Plus®
verantwortungsvolle Aufgaben
mobiles Arbeiten
flexible Arbeitszeiten
Trainingsangebote
Rabatte
intensive Einarbeitung
Mitarbeiter-Events
betriebliche Altersvorsorge
BU-Versicherung
Option für Berufseinstieg
Original Beschreibung
Junior SPS-Programmierer (m/w/d) - Maschinenbau
===============================================
**Arbeitsort:** 40549, Düsseldorf
Was Sie erwartet:
* Programmierung von SPS-Steuerungenn
* Erstellung der zugehörigen Prozessvisualisierungen
* Erstellung der technischen Dokumentation
* Aufbau, Weiterentwicklung und aktiver Ausbau von Produkt-Know-How
* Erarbeitung möglicher Produktstandardisierungen und Optimierung bestehender Anlagen
Was Sie mitbringen:
* Abgeschlossene technische Ausbildung und Weiterbildung zum Techniker oder vergleichbar
* Erste Berufserfahrung im industriellen Bereich
* Kenntnisse mit Siemens Steuerungen
* Kenntnisse in Hochsprachen wie SCL, VB und C# von Vorteil
* Reisebereitschaft (ca. drei Wochen pro Jahr)
* Gute Englischkenntnisse
Was wir können:
* Verantwortungsvolle Aufgaben |
* Mobiles Arbeiten |
* Flexible Arbeitszeiten |
* Trainingsangebote |
* Rabatte |
* Intensive Einarbeitung |
* Mitarbeiter-Events |
* Attraktive Vergütung |
* Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung |
* Option für Berufseinstieg |