Junior Spezialist Disposition Warenverfügbarkeit(m/w/x)

# Junior Spezialist Disposition (w/m/d) Warenverfügbarkeit ## Arbeitsort Hauptsitz / Zentrale — {amount} km entfernt Unter der Leiten 11 5020 Salzburg ## Stundenausmaß Vollzeit ## Einstieg Berufseinsteiger/in ## Bereich/Position Warengeschäft / Supply Chain Management ## Referenz-Nr. 540690 ## Einleitung Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL! ## Deine Aufgaben * als wichtige Schnittstelle stehst du im ständigen Austausch mit unseren Logistikzentren, unserer internationalen Firmenzentrale sowie unserem Einkauf und sorgst für einen reibungslosen Waren- und Informationsfluss * du stellst die Warenverfügbarkeit von Sortimentsartikeln sicher und übernimmst die Koordination bei Lieferschwierigkeiten oder Wareneingangsproblemen * du monitorst die Lieferperformance nationaler wie internationaler Lieferanten * du betreust das Saisongeschäft für Sortimentsartikel (Weihnachten, Ostern) inkl. der zugehörigen Vorbereitung und Erfolgskontrolle * du fungierst als Schnittstelle bei der Bearbeitung von Problemen im Wareneingang wie z.B. bei Schadensfällen oder Temperaturabweichungen ## Dein Profil * dein Studium oder deine Ausbildung hast du abgeschlossen * idealerweise bringst du erste Berufserfahrung im Bereich Logistik, Einkauf, Supply Chain oder Einzelhandel mit * im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) fühlst du dich sicher, analytisches Denken und das Arbeiten mit Zahlen machen dir Spaß * du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit und überzeugst mit deinem Durchsetzungsvermögen sowie Belastbarkeit * eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Lernbereitschaft zählen zu deinen Stärken * deine Kollegen (w/m/d) schätzen deine Zuverlässigkeit und deinen Teamgeist ## Wir bieten * ansprechendes Gehalt ab € 47.600,-\* * zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeiteinteilung und 6. Urlaubswoche * die Möglichkeit, Home Office in Österreich voraussichtlich 2 Tage/Woche sowie mobiles Arbeiten in EU-Mitgliedsstaaten (inklusive Schweiz, außer Deutschland) bis zu 20 Tage/Jahr nach Absprache mit der Führungskraft nutzen zu können * ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen * Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes sowie Sabbatical und Papa-Urlaub * kostenlosen Kaffee, täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern * abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm (u.a. LinkedIn Learning) * umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung * vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern \* Jahresbruttogehalt (Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats Wir sehen **Diversität** als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung. ## Unsere Benefits Salary Discount Car Dialogue Speechbubbles Employee Loyalty Sports Doctor Balance Cheer Baby People Arrow Talent Management Telefono ragelis Sports Bezahlung & Equal Pay Wir bezahlen weit über dem Kollektivvertrag und arbeiten mit einem transparenten, einheitlichen Gehaltssystem. Vergünstigungen Auf unsere Mitarbeiter warten tolle Vergünstigungen; 5% Rabatt auf jeden Lidl Einkauf, Vergünstigungen bei über 600 Anbieter, 50% Rabatt bei Lidl Connect, 5€ Vergünstigungen bei Lidl Fotos, 10% Rabatt bei Lidl Reisen sowie Aktionen unseres Betriebsrates. Weiters stehen unseren Mitarbeitern kostenlos Kaffee, Tee und Kakao zur Verfügung. Dienstwagen Abhängig von der Position erhalten unsere Mitarbeiter einen Firmenwagen inkl. Tankkarte und Full-Service. Das Firmenauto kann auch privat genutzt werden. Kommunikation Über unsere Mitarbeiter-App fördern wir eine lebedinge, interne Kommunikation. Wir sprechen uns alle mit "Du" an und legen Wert auf eine freundliche Arbeitsatmosphäre. Mittels regelmäßigen Umfragen (z.B. zum Thema Führung) und unserem Ideenmanagement wird bei uns jede Stimme gehört. Arbeitsumfeld Neben zukunftssicheren Arbeitsplätzen legen wir viel Wert auf eine gute Einarbeitung (z.B. Patenprogramm, Onboarding-Plan, Startveranstaltung). Zusätzlich verfügen wir über eine Vertrauensperson, die bei verschiedensten Anliegen neutral berät, vermittelt und unterstützt. Sport Unsere Mitarbeiter können über JobRad Fahrräder oder E-Bikes leasen und sich somit bis zu 33% gegenüber einem Privatkauf sparen. Zusätzlich organisieren wir jährlich Sportevents wie Firmenläufe, Fußball- oder Volleyball-Turniere und übernehmen die Startgebühren bei Sportveranstaltungen. Gesundheitsmanagement Eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung (z.B. höhenverstellbare Tische, orthopädische Sicherheitsschuhe), Instahelp (psychologische Onlineberatung), Wiedereingliederungsteilzeit, Massagen und vielfältige arbeitsmedizinische Angebote wie Sehtests, Impfungen und Ernährungsberatung fördern das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeiter. Work-Life-Balance Neben flexiblen Arbeitszeiten (minutengenaue Zeiterfassung, Arbeitszeitmodelle) bieten wir - 3-montiges Sabbatical - Telearbeit mit bis zu 5 Tagen pro Woche - bis zu 20 Tage Workation pro Jahr - 6 Wochen Urlaub bei Pauschalverträgen - 1 Tag Zusatzurlaub für gemeinnützige Tätigkeiten Mitarbeiterempfehlungsprogramm Auf unsere Mitarbeiter wartet eine Prämie von 500€ Lidl Gutscheine, wenn sie uns neue Kollegen empfehlen und diese erfolgreich eingestellt/eingearbeitet werden. Baby, Karenz & Familie - Väter erhalten 2 Wochen Papa-Urlaub nach der Geburt ihres Kindes - Frischgebackene Eltern erhalten eine Babybox - Karenz kann um 3-12 Monate verlängert werden - Karenzierte Mitarbeiter werden zu Firmenevents eingeladen - Regelmäßige Familientage in der Zentrale und Logistikzentren - Tipps zu Kinderbetreuung & Ferienprogramm Karriere & Weiterbildung Unsere Mitarbeiter profitieren von einem umfassenden Weiterbildungsprogramm (u.A. LinkedIn Learning), Schulungen, Podcasts und Seminaren. Zusätzlich gibt es einen Fördertopf für privat absolvierte Aus- und Weiterbildungen. Als international tätiges Unternehmen bieten wir auch Job-Rotations und internationale Versetzungenen an. Lidl Leadership Akademie Bei der Lidl Leadership Akademie handelt es sich um ein einheitliches Konzept zur Schulung aller Führungskräfte bei Lidl Österreich mit folgenden Inhalten: - Selbstführung & Führung bei Lidl - Kommunikation in der Führung - Prinzipien wirksamer Führung - Teamwork & -entwicklung Lidl Connect Mitarbeiter Tarif Erhalte 50% Rabatt auf deinen Lidl Connect Mitarbeiter Tarif. JobRad Unsere Mitarbeiter können über JobRad Fahrräder oder E-Bikes leasen. Die Raten werden direkt vom Bruttogehalt abgezogen und ermöglichen so ein Ersparnis von bis zu 33% gegenüber einem Privatkauf.