Du gewinnst Top-Talente über LinkedIn und planst gezielte Recruiting-Kampagnen. Außerdem stehst du in Kontakt mit Kandidat:innen, koordinierst Termine und unterstützt bei Briefings mit den Hiring Manager:innen.
Anforderungen
- •Hohe Lern- und Auffassungsgeschwindigkeit
- •Tech-Affin und AI-First-Mindset
- •Service- und teamorientiert
- •Deutsch verhandlungssicher, Englisch mind. B2
- •Erste Praxis in Recruiting oder HR
- •Grundkenntnisse LinkedIn Recruiter, ATS oder Excel
Deine Aufgaben
- •Top-Talente über LinkedIn gewinnen
- •Generative AI-Tools einsetzen
- •Zielgruppengerechte Recruiting-Kampagnen planen
- •Eng mit dem Marketing-Team zusammenarbeiten
- •Kandidatenkommunikation durchführen
- •Termine mit Interessent:innen koordinieren
- •Briefings mit Hiring Manager:innen unterstützen
- •Projektdaten aktuell halten
- •Reports im ATS / Dashboard pflegen
- •Prozess Compliance sicherstellen
Deine Vorteile
Marktübliches Fixgehalt
Variabler Projektanteil
AI-First ToolStack
Regelmäßige Trainings
Onsite Collaboration in Berlin
Remote Arbeit nach Onboarding
New Work Kultur
Flache Hierarchien
Open Feedback Kultur
Karrierepfad Junior → Recruiter → Consultant
Mentor als Support
Weiterbildung durch Schulungen
Shadowing
Zugang zu Wiki-Portal
Original Beschreibung
## Junior Recruiter:in (m/w/d) – AI-First Recruiting
###### Permanent employee, Full or part-time ·Berlin,Barcelona
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##### Deine Mission
* **Active Sourcing & Talent Engagement** – gewinne TopTalente über LinkedIn & Co. und setze dabei generative AI-Tools ein.
* **Social Media Recruiting Kampagnen** – arbeite eng mit unserem Marketing zusammen, um zielgruppengerechte Ads zu launchen.
* **Kandidatenkommunikation & Terminkoordination** – begleite Interessent:innen durch den gesamten Prozess.
* **Projekt Kickoffs** – unterstütze bei Briefings mit Hiring Manager:innen und halte Projektdaten up to date.
* **Daten & KPIs** – pflege Reports im ATS / Dashboard und sorge für 100 % Prozess Compliance.
##### Was wir Dir bieten
* **Marktübliches Fixgehalt** gemäß unserer Gehaltstabelle plus **variabler Projektanteil**.
* **AI-First ToolStack** (GPT-powered Sourcing, Automation Scripts) & regelmäßige Trainings.
* **Onsite Collaboration** in Berlin oder Barcelona – nach Onboarding anteilig remote möglich.
* **New Work Kultur** mit Wochen Kudos, flachen Hierarchien & Open Feedback Kultur.
* **Karrierepfad** Junior → Recruiter → Consultant – mit Mentor als Support
* **Weiterbildung** durch Schulungen, Shadowing & Zugang zu unserem umfangreichen Wiki-Portal.
##### Was Du mitbringst
* **Hohe Lern & Auffassungsgeschwindigkei**t und Lust auf Neues.
* **Tech-Affin & AI-First-Mindset** – du testest gerne neue Tools.
* **Service & teamorientiert**, eigenorganisiert.
* **Deutsch verhandlungssicher**, Englisch mind. B2.
**Nice to have:**
* Erste Praxis in Recruiting, HR oder Sales (Werkstudent:in, Praktikum).
* Grundkenntnisse LinkedIn Recruiter, ATS oder Excel.
##### Dein/e Ansprechpartner/in
**Philipp Frommer**– Senior Recruiting Operations Manager
E-Mail: jobs@kooku.de
##### Über uns
Als Recruitment-Agentur für digitales Recruiting und Interim HR Management durchleuchten und optimieren wir Recruiting-Prozesse und unterstützen ganzheitlich bei der Besetzung offener Vakanzen ganz ohne Headhunter-Prämien oder -Provisionen. Unser erklärtes Ziel ist die bessere Positionierung unserer Partnerunternehmen am Arbeitgebermarkt, sei es durch strategische Beratung oder durch die operative Unterstützung unserer Recruiter – interimistisch vor Ort oder im Zuge von Recruiting on Demand aus der Distanz.
Als aufgeschlossenes und weltoffenes Unternehmen legen wir großen Wert auf Diversität und wertschätzen Vielfalt. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.