Du bist der Ansprechpartner für alle Recruiting-Fragen und übernimmst den gesamten Prozess bis zur Einstellung. Dabei unterstützt du aktiv die Suche nach Kandidaten und baust kontinuierlich dein Wissen über den Bewerbermarkt aus.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- •Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personal
- •Berufserfahrung im HR-Bereich
- •Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing
- •Offene Art und kommunikationsstark
- •Teamplayer mit Entscheidungsfähigkeit
- •Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- •Selbstständige Arbeitsweise
- •Analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken
- •Gute MS Office-Kenntnisse
- •Erste Berührungspunkte mit SAP SuccessFactors
- •Kenntnisse in XING und LinkedIn für Recruiter von Vorteil
Deine Aufgaben
- •Ansprechpartner für Recruitingfragen sein
- •Vollständigen Recruitingprozess übernehmen
- •Vorstellungsgespräche moderieren
- •Aktiv nach neuen Kandidaten suchen
- •Potenzielle Kandidaten über XING und LinkedIn ansprechen
- •Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern koordinieren
- •Wissen über Bewerbermarkt und Trends erweitern
- •Kennzahlen analysieren und Prozesse optimieren
- •Kaufland auf Karrieremessen vertreten
- •Kandidaten-Netzwerk aufbauen
Deine Vorteile
Attraktive Vergütung
6 Wochen Urlaub im Jahr
Individuelle Arbeitsbedingungen
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte im Fitnessstudio
Gesundheitsvorteile
Vielfältige Rabatte über Mitarbeiterportal
Vermögenswirksame Leistungen
Original Beschreibung
# Junior Recruiter - Schwerpunkt Vertrieb (m/w/d)
für den Bereich Recruiting
Country/Region:
DE
ReferenceNo.:
Neckarsulm
Vollzeit
Unbefristet
## Externe Stellenbeschreibung
Dich fasziniert die Welt des Handels? Du suchst nach abwechslungsreichen Aufgaben und besten Perspektiven für deine Zukunft? Dann bist du hier richtig! Bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland!
**Deine Aufgaben**
* Kompetenter Ansprechpartner: Du betreust und berätst unsere Regionen in allen Fragen des Recruitings und arbeitest dabei eng mit deinen Sparringpartnern zusammen.
* Recruiting von A bis Z: Übernimm den vollständigen Recruitingprozess für eine definierte Zielgruppe – von der Stellenausschreibung bis zur Bewerberbearbeitung. Bei Bedarf übernimmst du die Moderation von Auswahltagen und Vorstellungsgesprächen in den Regionen vor Ort.
* Aktive Kandidatensuche: Du unterstützt die Regionen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern und identifizierst potenzielle Kandidaten selbstständig über Kanäle wie XING und LinkedIn, sprichst sie an und begeisterst sie dafür, Teil von #teamkaufland zu werden. Zusätzlich bist du im Austausch mit externen Personaldienstleistern und koordinierst die Zusammenarbeit.
* Wissenshungrig? Perfekt: Du erweiterst eigeninitiativ dein Wissen rund um den Bewerbermarkt, Wettbewerb, Zielgruppen und Trends. Auch die Analyse unterschiedlicher Kennzahlen hilft dir dabei, Prozesse zu optimieren und zukunftsorientiert zu handeln.
* Sichtbarkeit stärken: Vertrete Kaufland bei Karrieremessen und Veranstaltungen und baue dir ein großes (Kandidaten-)Netzwerk auf.
**Deine Vorteile**
* Dein Job lohnt sich: Mit einer attraktiven Vergütung und 6 Wochen Urlaub im Jahr, um Energie zu tanken.
* Heute Büro, morgen remote: In individueller Abstimmung mit deiner Führungskraft finden wir die idealen Arbeitsbedingungen für dich. So kannst du von den Vorteilen beider Arbeitswelten profitieren.
* Deine Perspektive bei uns: Freue dich auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit einem umfangreichen Weiterbildungsangebot.
* Work-Life-Balance: Mit flexiblen Arbeitszeiten kannst du bei uns Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren.
* Gesund und fit: Genieße deine Freizeit mit Rabatten im Fitnessstudio und nutze weitere Vorteile im Bereich Gesundheit.
* Und sonst? Freue dich auf vielfältige Rabatte über unser Mitarbeiterportal. Zudem profitierst du von vermögenswirksamen Leistungen.
**Dein Profil**
* Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Personal? Perfekt.
* Mit Berufserfahrung im HR-Bereich, vor allem im Recruiting und Active Sourcing, kannst du zusätzlich punkten.
* Du begeisterst mit deiner offenen Art, bist kommunikationsstark und ein echter Teamplayer. Mit einem guten Gefühl triffst du eigenständige Entscheidungen.
* Deine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, selbstständige Arbeitsweise, analytischen Fähigkeiten sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln bringst du bei uns ein.
* Gute MS Office-Kenntnisse setzen wir voraus. Erste Berührungspunkte mit SAP SuccessFactors sowie XING und LinkedIn für Recruiter sind von Vorteil.
Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht.
Deine Ansprechpartnerin im Recruiting
Sabrina Wintergerst
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.