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Junior Product Manager Industry(m/w/x)

VULKAN Kupplungs- und Getriebebau Bernhard Hackforth GmbH & Co. KG
Herne

Du unterstützt die strategische Planung des Produktportfolios und analysierst Markt- und Kundenanforderungen. Außerdem bereitest du Kundenbesuche vor und begleitest Entwicklungsprojekte, während du Produktschulungen durchführst.

Anforderungen

  • •Abgeschlossenes technisches Studium (Bachelor oder vergleichbar)
  • •Qualifikation als Techniker mit Berufserfahrung
  • •Erste praktische Erfahrungen im Produktmanagement
  • •Idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
  • •Sicherer Umgang mit MS Office Produkten
  • •Grundkenntnisse in SAP von Vorteil
  • •Analytisches Denkvermögen
  • •Ausgeprägte Teamfähigkeit
  • •Hohe Kundenorientierung
  • •Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
  • •Reiseanteil ca. 10-20%
  • •Sehr gute Deutschkenntnisse
  • •Gute Englischkenntnisse (mind. B2)
  • •Überzeugende Präsentationsfähigkeiten
  • •Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten

Deine Aufgaben

  • •Strategische Planung des Produktportfolios unterstützen
  • •Markt- und Kundenanforderungen analysieren
  • •Wettbewerbsanalysen zur Trendidentifikation durchführen
  • •Kundenbesuche und Fachmessen vorbereiten
  • •Lastenhefte und Produktdokumentationen erstellen
  • •Entwicklungsprojekte mit Technik und Vertrieb begleiten
  • •Technische Datenblätter und Marketingunterlagen erstellen
  • •Produktschulungen für Vertrieb und Kunden durchführen
  • •Produktprofitabilität überwachen und optimieren
  • •Internationale Produktverlagerungen mitwirken

Deine Vorteile

Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Aus- und Weiterbildung
Gruppenunfallversicherung
Betriebliche Altersvorsorge
Jubiläumsgeld und Sonderurlaub
Sehr gute Einarbeitung
Flache Hierarchien
Subventionierte Kantine
Kostenloser Familienservice
Gesundheitsmaßnahmen
Mitarbeiterevents
Familiäre Kultur
Mitarbeiterrabatte
Kostenlose Parkplätze
Gute Verkehrsanbindung
Ergonomische Arbeitsplätze
Barrierefreiheit

Original Beschreibung

# Junior Product Manager Industry (m/w/d) ## Stellen-ID: 060625/1 * Herne * Vollzeit * unbefristet ## Hauptaufgaben * Unterstützung bei der strategischen Planung und Pflege des Produktportfolios (Bereich Antriebstechnik / Kupplungssysteme) über den gesamten Produktlebenszyklus * Mitarbeit bei der Analyse von Markt- und Kundenanforderungen sowie bei Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Trends und Wachstumspotenzialen * Teilnahme und Vorbereitung von Kundenbesuchen und Fachmessen zur Informationsgewinnung * Unterstützung bei der Erstellung von Lastenheften und Produktdokumentationen * Begleitung von Entwicklungsprojekten in enger Abstimmung mit Technik und Vertrieb * Mitwirkung bei der Erstellung technischer Datenblätter und Marketingunterlagen * Unterstützung bei der Durchführung von Produktschulungen für Vertrieb und Kunden * Mitarbeit bei der Überwachung der Produktprofitabilität und Einleitung von Optimierungsmaßnahmen * Mitarbeit bei internationalen Produktverlagerungen (Technology Transfer) ## Voraussetzungen * Abgeschlossenes technisches Studium (Bachelor oder vergleichbar). Alternativ: Qualifikation als Techniker mit fundierter Berufserfahrung im Produktmanagement oder in der technischen Projektleitung * Erste praktische Erfahrungen im Produktmanagement, z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten – idealerweise in einem produzierenden Unternehmen im Bereich von Antriebstechnik, Kupplungen, Getriebe oder vergleichbaren B2B-Komponentenlösungen * Sicherer Umgang mit MS Office Produkten, Grundkenntnisse in SAP sind von Vorteil * Analytisches Denkvermögen, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine hohe Kundenorientierung * Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland (ca. 10-20 %) * Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift – ergänzt durch überzeugende Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten ## Wir bieten * Flexible Arbeitszeiten * Homeoffice * Aus- und Weiterbildung * Gruppenunfallversicherung * Betriebliche Altersvorsorge * Jubiläumsgeld und Sonderurlaub * Sehr gute Einarbeitung, flache Hierarchien * Subventionierte Kantine * Kostenloser Familienservice * Gesundheitsmaßnahmen * Mitarbeiterevents * Familiäre Kultur * Mitarbeiterrabatte * Kostenlose Parkplätze * Gute Verkehrsanbindung * Ergonomische Arbeitsplätze * Barrierefreiheit
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