Junior PR Manager(m/w/x)

## Junior PR Manager (m/w/d) #### Vollzeit | Unbefristet | 100% Remote oder im Berliner Office Du liebst smarte Kommunikation, innovative Ideen und willst echten Impact haben? Als Junior PR Manager\*in bei getpress schlägst du mit deiner Liebe für packende Storys die Brücke zwischen Journalismus und Public Relations – und bringst einige der spannendsten Scale-ups und Innovator\*innen Deutschlands in journalistischer Qualität in die Presse. ## Anforderungen #### #### Was du bei uns machst * **Pressearbeit auf höchstem Niveau:** Du entwickelst kreative und maßgeschneiderte PR-Storys, die du direkt an Journalist\*innen pitchst. Keine Standardtexte – nur echte, zielgerichtete PR-Arbeit. Kein Social Media. * **Kundenbetreuung:** Du betreust eigenständig rund zwei Kund\*innen und unterstützt weitere im Team. * **Aktive Medienansprache:** Du baust und pflegst enge Beziehungen zu Journalistinnen und bringst so deine Kund\*innen durch überzeugende Geschichten ins Gespräch. * **Zielgerichtete Performance:** Du arbeitest mit klaren KPIs und trägst durch täglichen Medienkontakt und enge Kundenbetreuung aktiv zum Erfolg bei. #### Die Rolle ist perfekt für dich, wenn… * du gerne Storys entwickelst und Journalist\*innen souverän ansprichst – telefonisch wie schriftlich. * du viele Themen spannend findest – und auch für z.B Innovation, Finanzen, Immobilien oder Bauwesen kreativ werden kannst. * du weißt, dass PR ein dynamischer und manchmal stressiger Job ist – und du diesen Drive liebst, statt ihn zu scheuen. * du dich weiterentwickeln möchtest: in Richtung Senior PR Manager\*in und darüber hinaus. * du smarte Tools wie KI nutzt, um deine Prozesse effizienter und kreativer zu gestalten. * du die wichtigsten Medien kennst und ein gutes Gespür für relevante Themen und spannende Geschichten hast. #### #### Was dich bei uns erwartet * **Echte PR-Arbeit.** Zielgerichtet und individuell. Statt Pressemitteilungen zu versenden, entwickeln wir Storys aus journalistischer Perspektive und greifen dann zum Hörer, um Journalist\*innen direkt anzusprechen. * **Optimismus.** Fehler sind Lernchancen. Unser Alltag ist geprägt von dieser Einstellung – ob beim Daily Business, bei spontanen Coffee-Talks oder auf unseren legendären Teamdays. * **Impact.** Wir haben hohe Standards an unsere eigene Arbeit, aber auch an die Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten. Wir fördern nur bedeutende Ideen, welche die Welt durch Innovation verändern (z.B. Picus Capital, Enpal, Sofatutor etc.). * **Perspektive.** Wir planen langfristig und wollen deine Entwicklung fördern. Du startest mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, wir legen gemeinsam deinen Entwicklungsplan fest und evaluieren deinen Fortschritt quartalsweise. * **Flexibilität.** Wir arbeiten hybrid, ob du Remote oder im Office sein willst ist ganz dir überlassen. Wir tracken deine Arbeitszeiten nicht mit der Stechuhr, sondern setzen auf Vertrauen, Eigenständigkeit und Kommunikation. * **Benefits**. Egal, wo du arbeitest, bei uns gibt es verschiedene Benefits, die du nutzen kannst: Wähle zwischen 3 Sachbezügen, nutze unser bAV- Angebot, nimm an digitalen Gamesnights teil, bilde dich weiter, setze dir digitale Coffeetalks und reise zu unseren legendären Summerdays ins Berliner Office. Ein besonderes Highlight: Mit steigender Betriebszugehörigkeit erhöhst du deinen Urlaubsanspruch. #### Dein Profil * Du hast mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in aktiver Medienarbeit gesammelt hast – idealerweise in einer PR-Agentur oder Kommunikationsabteilung mit Medienansprache und Content-Erstellung (z.B. Pitches, Gastbeiträge). * du warst bereits im Kundenkontakt und hast Lust auf mehr. * du bist hands-on, packst Dinge selbstständig an und findest Lösungen, wenn es mal nicht ganz nach Plan läuft. Du bringst die richtige „Can-do“-Einstellung mit und hast Spaß daran, dich stetig weiterzuentwickeln. * du nutzt KI, um Routineaufgaben zu optimieren und mehr Zeit für Kreativität zu schaffen. * Du sprichst Deutsch auf C2 Niveau, kannst dich auch auf Englisch verständigen und hast einen deutschen Wohnsitz. Wir denken PR neu. Wir denken Talente neu. Seit 2017 verhelfen wir den besten Scale- ups und Innovator\*innen zu der Medienaufmerksamkeit, die sie verdienen. Wir sind auf dem Weg zur No.1 PR Lösung für Growth Companies in Europa - wir machen PR transparent, messbar und output-driven. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen! Dein People & Culture Team