Junior PR Manager(m/w/x)

## Junior PR Manager (m/w/d) – Remote oder Berlin #### Vollzeit | Unbefristet | 100% Remote oder im Berliner Office **Du denkst wie eine Redaktion – und lieferst Themen, die Medien wirklich interessieren?** Dann bist du bei uns richtig. getpress bietet PR Lösungen für starke Wachstumsunternehmen. Transparent, messbar und KPI-getrieben. Unser über 50-köpfiges Team aus PR Expert\*innen und Journalist\*innen steuert seit 2017 die PR für über 350+ Scale-ups europaweit. Mit getpress wollen wir zur Nr. 1 Anlaufstelle für PR in Europa werden. ## Anforderungen #### #### Was du bei uns machst * **Pressearbeit auf höchstem Niveau:** Als Junior PR Consultant entwickelst du kreative und maßgeschneiderte PR Geschichten, die du direkt an Journalist\*innen pitchst. Keine Standardtexte – nur echte, zielgerichtete PR Arbeit. Kein Social Media. * **Kund\*innenbetreuung:** Du betreust eigenständig rund zwei B2B Kund\*innen und unterstützt weitere im Team. * **Aktive Medienansprache:** Du baust und pflegst enge Beziehungen zu Journalist\*innen und bringst so deine Kund\*innen durch überzeugende Geschichten ins Gespräch. * **Zielgerichtete Performance:** Du arbeitest mit klaren KPIs und trägst durch täglichen Medienkontakt und enge Kund\*innenbetreuung aktiv zum Erfolg bei. #### Die Rolle ist perfekt für dich, wenn… * du gerne Storys entwickelst und Journalist\*innen souverän ansprichst – telefonisch wie schriftlich. * du viele Themen spannend findest – und auch für z.B Finanzen, Immobilien oder Bauwesen kreativ werden kannst. * du weißt, dass PR ein dynamischer und manchmal stressiger Job ist – und du diesen Drive liebst, statt ihn zu scheuen. * du dich weiterentwickeln möchtest: in Richtung PR Manager\*in und darüber hinaus. * du smarte Tools wie KI nutzt, um deine Prozesse effizienter und kreativer zu gestalten. * du die wichtigsten Medien kennst und ein gutes Gespür für relevante Themen und spannende Geschichten hast. #### #### Was dich erwartet * **Journalistische PR statt Massenversand:** Bei uns gibt es keine generischen Pressemitteilungen oder Gießkannenverteiler. Wir arbeiten individuell, redaktionell und mit klarer Themenstrategie und pitchen gezielt per Telefon bei passenden Journalist\*innen aus einem breiten Medienspektrum. * **Langfristige Perspektive & Entwicklung:** Du startest mit einem unbefristeten Vertrag. Gemeinsam entwickeln wir einen klaren Fahrplan für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – mit regelmäßigen Feedbacks und transparenten Zielen. * **Flexibilität, die wirklich gelebt wird:** Ob remote, hybrid oder im Berliner Office – wir ermöglichen Arbeitsmodelle, die sich mit deinem privaten und beruflichen Leben gut vereinbaren lassen. Entscheidungsfreiheit, Eigenverantwortung und klare Kommunikation gehören für uns selbstverständlich dazu. * **Unterstützung und offene Arme:** Wir begegnen einander auf Augenhöhe – offen, ehrlich und mit echtem Interesse am Gegenüber. Wir lernen voneinander, geben einander Rückhalt und feiern gemeinsame Erfolge. * **Benefits und Sweet Treats:** Du kannst aus drei frei wählbaren Sachbezügen wählen, von einer betrieblichen Altersvorsorge profitieren, an digitalen Gamesnights teilnehmen und dich auf unsere legendären Team-Events in Berlin freuen. Und das Beste: Je länger du bei uns bist, desto mehr Urlaubstage bekommst du dazu. #### Dein Profil * Du hast mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in aktiver Medienarbeit gesammelt hast – idealerweise in einer PR Agentur oder Kommunikationsabteilung mit Medienansprache und Content-Erstellung (z.B. Pitches, Gastbeiträge). * du warst bereits im Kund\*innenkontakt und hast Lust auf mehr. * du bist hands-on, packst Dinge selbstständig an und findest Lösungen, wenn es mal nicht ganz nach Plan läuft. Du bringst die richtige „Can-do“-Einstellung mit und hast Spaß daran, dich stetig weiterzuentwickeln. * du nutzt KI, um Routineaufgaben zu optimieren und mehr Zeit für Kreativität zu schaffen. * Du sprichst Deutsch auf C2 Niveau, kannst auch auf Englisch professionell kommunizieren und lebst in Deutschland. Wenn du jetzt denkst: **,,Das klingt absolut nach mir!’’**, dann bewirb dich ohne Anschreiben bei uns, fülle unser kurzes Culture Q&A aus und wer weiß, vielleicht bist du schon nächste Woche Teil unseres hybriden getpress-Teams! 🙂 Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung. Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen! Dein People & Culture Team