Du bist Teil eines eingespielten Teams und kümmerst dich um die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Dabei sorgst du dafür, dass die Stammdaten aktuell sind, und unterstützt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Fragen zur Zeitwirtschaft und Abrechnung.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- •Erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsprüfung
- •Ca. 1-3 Jahre Berufserfahrung
- •Routinierter Umgang mit MS-Office und SAP-HCM
- •Erste Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- •Prozessorientierte, selbstständige und genaue Arbeitsweise
- •Resilienter Teamplayer mit Freude an der Tätigkeit
- •Pünktlichkeit, Resilienz, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- •Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Aufgaben
- •Lohn- und Gehaltsabrechnung durchführen
- •Aktualität von personalrelevanten Stammdaten sicherstellen
- •Ansprechperson für lohnsteuerliche Fragestellungen sein
- •Zeitbuchungen im Zeiterfassungssystem überwachen
- •An- und Abwesenheitszeiten verwalten
- •Neue Eintritte im SAP-System anlegen
- •MitarbeiterInnen bei Abrechnungsfragen unterstützen
- •Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierung
Deine Vorteile
Vielseitiges Aufgabengebiet
Work-Life-Balance
Home-Office-Möglichkeit
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Gesundheitsförderung
Essensgutscheine
Mitarbeiter*innen-Rabatte
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Jobticket
Original Beschreibung
# Junior Personalverrechner\*in mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft
Beschäftigungsausmaß:
Vollzeit
Dienstort:
1030, Wien
**Ihr Aufgabengebiet**
* Verstärkung und Mitarbeit in einem eingespielten Team bei der Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Sicherstellung der Aktualität von personalrelevanten Stammdaten
* Ansprechperson für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
* Korrektur und Überwachung von Zeitbuchungen im Zeiterfassungssystem
* Verwaltung der An- u. Abwesenheitszeiten und Pflege der Zeitwirtschaft
* Anlage von neuen Eintritten im SAP- System
* Ansprechperson für MitarbeiterInnen und Führungskräfte bei Fragen zur Abrechnung, Zeitwirtschaft und Fehlzeitenverwaltung
* Mitarbeit bei fachrelevanten HR-Projekten sowie laufende Prozessoptimierung
**Ihr Profil**
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine erfolgreich absolvierte Personalverrechnungsprüfung bzw. Interesse diese nachzuholen
* Ca. 1-3 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalverrechnung
* Routinierter Umgang mit MS-Office und SAP-HCM
* Erste Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Prozessorientierte, selbstständige und genaue Arbeitsweise
* Resilienter Teamplayer mit Freude an der Tätigkeit
* Pünktlichkeit, Resilienz, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion setzen wir voraus
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
**Unser Angebot**
* Vielseitiges Aufgabengebiet in einem professionellen Arbeitsumfeld mit Eigenverantwortung
* Work-Life-Balance
* Home-Office-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten
* Betriebliche Gesundheitsförderung und Betriebsärzt\*innen
* Essensgutscheine
* Angebote und Mitarbeiter\*innen-Rabatte
* Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Jobticket
Für diese Position ist eine überkollektivvertragliche Entlohnung ab € 2.700,00 brutto pro Monat (40 Wochenstunden/Gleitzeit) vorgesehen. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.