Du betreust die Mitarbeitenden in allen Phasen des Employee Lifecycles und pflegst die Daten in SAP HR. Dabei unterstützt du das Talent Management, erstellst Personalberichte und treibst die Weiterentwicklung von HR-Prozessen voran.
Anforderungen
- •Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung
- •Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
- •Sicherer Umgang mit MS-Office
- •Gutes Gespür für Menschen
- •Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- •Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Deine Aufgaben
- •Mitarbeitende in allen Employee-Lifecycle-Phasen betreuen
- •Mitarbeiterstammdaten und Zeitwirtschaft in SAP HR pflegen
- •Vorbereitung zur Lohn- und Gehaltsabrechnung durchführen
- •Talent Management aktiv begleiten
- •Organisationsstrukturen weiterentwickeln
- •Führungskräfte bei Mitarbeitergesprächen unterstützen
- •Personalberichte und -statistiken erstellen und bearbeiten
- •HR-Maßnahmen initiieren und HR-Prozesse weiterentwickeln
- •Umsetzung von HR-Prozessen in der Niederlassung
Deine Vorteile
Moderne Arbeitsumgebung
Flexible Arbeitszeiten
Vielfältige Aufgabenstellungen
Umfassendes Onboarding-Programm
Karriereplanung
Eigenes Gesundheitsmanagement
Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten
Dienstfahrrad über Company Bike
Original Beschreibung
# Junior Personalsachbearbeiter (m/w/d) Administration
**Job ID** 3815 / **Vollzeit/ Teilzeit**: Vollzeit / **Job Kategorie**: Personalwesen / **Befristet/Unbefristet**:Unbefristet
## Aufgaben
* Betreuung der Mitarbeitenden in der Niederlassung in allen Phasen des kompletten Employee-Lifecycles
* Pflege der Mitarbeiterstammdaten und der Zeitwirtschaft in SAP HR sowie preparierende Tätigkeiten zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Aktives Begleiten des Talent Managements und der Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen sowie Begleitung der Führungskräfte bei Mitarbeitergesprächen
* Erstellen und Bearbeiten von Personalberichten und Personalstatistiken
* Impulsgeber für HR-Maßnahmen und die Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie deren Umsetzung in der Niederlassung
## Qualifikationen
* Erfolgreiche abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich des Personalwesens
* Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und/oder Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil
* Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; SAP SuccessFactors-Kenntnisse wünschenswert
* Gutes Gespür für Menschen sowie Sensibilität für den Umgang mit diskreten Daten und Informationen
* Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
* Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie einem hohen Maß an Teamfähigkeit
## Unser Angebot
* Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten
* Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen sowie vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen
* Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy)
* Eigenes Gesundheitsmanagement
* Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
* Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike
Jessica Krosch
HR Specialist
Neufahrn, Logistikzentrum München, Food Logistics, DACHSER SE
Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.