Du betreust das Bewerbermanagement für juristische Stellen und koordinierst den gesamten Bewerbungsprozess. Außerdem organisierst du Recruiting-Veranstaltungen und planst das Praktikumsprogramm, während du die Praktikantinnen und Praktikanten unterstützt.
Anforderungen
- •Fachliche HR Expertise
- •Persönlichkeit und Eigeninitiative
- •Prozessstärke
- •Gute Englischkenntnisse sind hilfreich
- •Kreativität und Ambition
Deine Aufgaben
- •Bewerbermanagement für juristische Vakanzen betreuen
- •Bewerbungsprozess koordinieren
- •Recruiting-Veranstaltungen organisieren und begleiten
- •Praktikumsprogramm planen und organisieren
- •Praktikantinnen und Praktikanten betreuen
Deine Vorteile
Unterstützendes und motiviertes Team
Eigenverantwortliches Aufgabengebiet
Flexible Arbeitsmöglichkeiten
Spannendes Arbeitsumfeld
Attraktives Vergütungspaket
Weiterbildungsmöglichkeiten
Strukturiertes Onboardingprogramm
Gemeinsame Veranstaltungen
Wertschätzende Unternehmenskultur
Modernes Büro mit guter Lage
Original Beschreibung
# Junior Personalreferent (m/w/d)
**Düsseldorf** | **Full time**
Für unser Büro in **Düsseldorf** suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
**Junior Personalreferenten (m/w/d)**
**Ihre Aufgaben**
* **Recruiting**: Sie verantworten die Betreuung und Durchführung des Bewerbermanagements für juristische Vakanzen am Düsseldorfer Standort und koordinieren den gesamten Bewerbungsprozess
* **Recruiting-Veranstaltungen**: Sie organisieren und begleiten unsere internen und externen Recruiting-Veranstaltungen wie bspw. Workshops und Messen für Juristinnen und Juristen
* **Betreuung:** im Rahmen unseres Praktikumsprogramms verantworten Sie zweimal jährlich die Planung und Organisation des Praktikumsprogramms sowie die Betreuung der Praktikantinnen und Praktikanten am Standort Düsseldorf
**Ihr Profil**
* **Fachliche HR Expertise:** Bringen Sie Ihre ersten Erfahrungen im HR-Bereich in unser Düsseldorfer HR-Team ein und überzeugen Sie die juristischen Talente für einen Einstieg bei uns
* **Persönlichkeit und Eigeninitiative:** Als Team sind wir stark - Teamgeist, Hands-On-Mentalität und Organisationstalent sind wichtige Elemente im beruflichen Alltag bei uns und helfen dabei, sich schnell in unser Team zu integrieren
* **Prozessstärke:** Eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein souveränes, empathisches und gewinnendes Auftreten sind wichtige Voraussetzungen für eine gute Zusammenarbeit mit den Partnerinnen und Partnern, den juristischen Mitarbeitenden und dem HR Team
* **Gute Englischkenntnisse** sind hilfreich, da es hin und wieder internationale Schnittstellen gibt
* **Kreativität und Ambition**: Stillstand ist für uns keine Option. Wenn Sie Freude daran haben, sich aktiv einzubringen und unsere HR-Legal-Arbeit gemeinsam weiterzuentwickeln, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen
**Wir bieten**
* Ein tolles, unterstützendes und motiviertes Team mit ausgeprägter People-Passion
* Ein Aufgabengebiet, das Sie eigenständig verantworten
* Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten
* Ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fachkenntnisse aktiv einbringen können
* Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Fahrtkostenzuschuss und Restaurantschecks
* Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Learning & Development Programms
* Ein strukturiertes Onboardingprogramm inkl. einem/einer HR-Buddy und einer Onboarding Community
* Gemeinsame Veranstaltungen wie unser HR-Offsite sowie lokale Veranstaltungen wie der Düsseldorfer Weihnachtsfeier und unser Sommerfest
* Unsere wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur we@hengeler
* Ein modernes Büro mit verkehrsgünstiger Lage in der Nähe der Kö, mit hervorragender technischer Ausstattung
**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**
Wir schätzen und fördern Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, kulturellem Hintergrund, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität, Behinderung und Alter.