Du managst eigenverantwortlich deinen Betreuungsbereich und analysierst HR-Themen. Dabei unterstützt du Führungskräfte im Personalmanagement und begleitest Mitarbeitende von der Bewerbung bis zum Austritt.
Anforderungen
- •Umfassende Berufserfahrung im HR Bereich
- •Studium in Personalmanagement oder ähnlichem
- •Interesse für Menschen und Gespür für Situationen
- •Proaktive, strategische und pragmatische Arbeitsweise
Deine Aufgaben
- •Betreuungsbereich eigenverantwortlich managen
- •HR-Themen analysieren und bewerten
- •Führungskräfte im Personalmanagement unterstützen
- •Bereichsspezifische Auswertungen erstellen
- •Mitarbeitende von Bewerbung bis Austritt betreuen
- •Ideen zur Digitalisierung von Personalprozessen einbringen
Deine Vorteile
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Office
Vergütungspaket mit Erfolgsbeteiligung
(E-)Bike Leasing
Bezuschusstes Betriebsrestaurant
Original Beschreibung
# Bezeichnung: Berufseinstieg im HR - Junior Personalreferent (m/w/d)
Du begeisterst Dich für zukunftsgerichtete Technologie und möchtest durch Deine Arbeit in einer nachhaltigen Branche Mensch und Umwelt nutzen? Wir auch! Seit der Gründung im Jahr 1984 haben wir uns als Familienunternehmen zu einem weltweit führenden Hersteller innovativer Landtechnik und moderner Lösungen für die Bereiche Bodenbearbeitung, Aussaat und Pflanzenschutz entwickelt. Der Schutz der Umwelt und der gesunde Mensch sind unsere obersten Prioritäten.
Gestalte auch Du gemeinsam mit über 3.300 Mitarbeitenden die Zukunft der Landtechnik. Unsere Kernprinzipien sind Begegnung auf Augenhöhe, Gemeinschaft und Gestaltungsfreiräume - klingt das spannend für Dich? Dann bist Du bei uns richtig!
Für unseren Standort **Landau a. d. Isar** suchen wir zur Verstärkung unserer **Unit Corporate Culture** einen **Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d).**
**Was bewegst Du bei uns?**
* Du betreust ganzheitlich und eigenverantwortlich Deinen festgelegten Betreuungsbereich
* Du hast den Blick auf HR-Themen mit Fragestellungen wie Personalbedarf, Weiterentwicklung von Einzelpersonen und Teams aber auch die arbeitsrechtliche Bewertung und Lösung verschiedenster Situationen
* Du bietest unseren Führungskräften kompetentes Sparring und bist stets die erste Ansprechperson für alle Fragen rund ums Personalmanagement
* Du wirkst aktiv an der Erstellung von bereichsspezifischen Auswertungen mit und leitest Handlungsempfehlungen ab
* Zudem betreust Du unsere Mitarbeitenden vertrauensvoll von der Bewerbung bis zum Austritt
* Du bringst Deine Ideen bei Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen ein
**Was sind die besten Voraussetzungen für Deinen Einstieg?**
* Du verfügst über umfassende Berufserfahrung im HR Bereich, idealerweise im Maschinenbau
* Deine zugrundeliegende Ausbildung hast Du in einem Studium in Personalmanagement / Wirtschaftspsychologie / Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichem erworben
* Du interessierst Dich für Menschen, hast ein gutes Gespür für Situationen und bewegst Dich souverän in allen Gesprächskonstellationen
* Dich zeichnet eine proaktive, strategische, aber auch pragmatische Arbeitsweise aus
**Was erwartet Dich bei uns?**
* Flexible Arbeitszeiten
* Möglichkeit mobile Office
* Vergütungspaket mit Erfolgsbeteiligung
* (E-)Bike Leasing
* Hervorragendes, bezuschusstes Betriebsrestaurant