Du berätst Führungskräfte im administrativen Tagesgeschäft und übernimmst die Erstellung sowie Pflege von Personalunterlagen. Außerdem unterstützt du die Lohnabrechnung und bringst deine Ideen in spannende HR-Projekte ein.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium
- •Erste Berufserfahrung im Personalbereich
- •Gutes Prozessverständnis für Personalabläufe
- •Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- •Sicher im Umgang mit MS Office
- •Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
- •Erfahrung mit HR-Software Personio
Deine Aufgaben
- •People-Manager:innen und Führungskräfte beraten und unterstützen
- •Dokumente für den Beschäftigungszyklus erstellen
- •Personalstammdaten in HR-Systemen pflegen
- •Monatliche Lohnabrechnung unterstützen
- •HR-relevante Reports und Analysen erstellen
- •Ideen in HR-Projekte einbringen und im Team arbeiten
Deine Vorteile
Flexible Arbeitszeiten
Hybrides Arbeiten
Parkplatz oder Jobticket
Persönliches Weiterbildungsbudget
Mental Health Unterstützung
Zuschuss zur Altersvorsorge
30 Tage Urlaub
Events und Feiern
Zwei Dachterrassen
Social Days für Ehrenamt
Kostenlose Office Massage
Firmenrabatte
Original Beschreibung
## (Junior) People & Culture Manager:in (all genders)
###### Temporary, Part-time ·Bad Homburg - SYZYGY AG,Home-Office möglich
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##### Das erwartet Dich bei uns
Du bist kommunikativ, arbeitest gerne strukturiert und findest es spannend, die HR-Prozesse eines modernen Unternehmens mitzugestalten? Als (Junior) People & Culture Manager:in in der SYZYGY AG wirst Du Teil unseres zentralen People-Teams und unterstützt unsere Tochtergesellschaften im operativen Tagesgeschäft rund um den gesamten Employee Lifecycle.
**Wir suchen in Teilzeit (30 Std./ Woche) und befristet auf 1 Jahr als Elternzeitvertretung.**
##### Deine Aufgaben
Deine Mission:
Du schaffst die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander und professionelle HR-Abläufe, indem Du das SYZYGY-Team in sämtlichen personellen Belangen unterstützt und den Arbeitsalltag transparent gestaltest.
* Du berätst und unterstützt die People-Manager:innen und Führungskräfte der Tochtergesellschaften im administrativen Tagesgeschäft.
* Du erstellst sämtliche Dokumente für den kompletten Beschäftigungszyklus von der Vertragserstellung bis zum Zeugnis und pflegst die Personalstammdaten in unseren HR-Systemen (Personio, easyJOB, Poool).
* Du unterstützt bei der monatlichen Lohnabrechnung.
* Du erstellst HR-relevante Reportings, Analysen, Forecasts und Kennzahlen in Zusammenarbeit mit dem Controlling-Team.
* Du bringst Deine Ideen aktiv in gesellschaftsübergreifende HR-Projekte ein, arbeitest selbstständig als auch gerne im Team.
##### Was Du mitbringst
Must have:
* Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung o. Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Du verfügst über erste Berufserfahrung im Personalbereich und bringst grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht mit.
* Du bringst ein gutes Prozessverständnis für Personalabläufe mit.
* Du arbeitest strukturiert und sorgfältig und hast eine ausgeprägte Serviceorientierung.
* Du bist sicher im Umgang mit MS Office.
* Du verfügst über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau.
Nice to have:
* Du hast bereits mit der HR-Software Personio gearbeitet.
##### Was wir Dir bieten
* **Flexible Arbeitszeiten**: Du willst morgens später anfangen oder abends früher los? Kein Problem, Du gestaltest Deinen Arbeitstag mit unseren flexiblen Arbeitszeiten.
* **Hybrides Arbeiten:** Nutze unser hybrides Arbeitsmodell und arbeite nach Wunsch zwei Tage pro Woche aus dem Home Office. Bis zu 20 Tage/ Jahr hast Du zusätzlich die Möglichkeit, Workation zu machen.
* **Parkplatz, Jobticket & Company Bike:** Wähle je nach Standort und individuellen Bedürfnissen zwischen einer kostenfreien Parkmöglichkeit oder dem Deutschlandticket. Zusätzlich hast Du die Möglichkeit, einen Zuschuss zu Deinem Company Bike zu erhalten.
* **Persönliches Weiterbildungsbudget:** Nimm an Trainings, Seminaren oder Konferenzen teil, um beruflich und persönlich weiter zu wachsen. Suche Dir selbst aus, welche Option am besten zu Deinen Entwicklungszielen passt.
* **Mental Health:** Du hast die Möglichkeit anonym ein Beratungsprogramm (EAP) und dessen Work-Life-Service in Anspruch zu nehmen, um berufliche und private Stresssituationen besser zu bewältigen.
* **Altersvorsorge:**Heute schon an morgen denken mit unserem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge.
* **30 Tage Urlaub:** Volle Entspannung mit 30 Tagen Urlaub im Jahr, die Du nach Deinen Bedürfnissen in Anspruch nehmen kannst. Plus 2 zusätzliche Tage an Weihnachten und Silvester.
* **Events:** Wir haben gern eine gute Zeit miteinander. Egal ob beim Sommerfest, auf der Weihnachtsfeier, beim AG Lunch oder bei einem spontanen Feierabendgetränk.
* **Zwei Dachterrassen:** Unsere beiden großen Dachterrassen mit Grill stehen allen Mitarbeitenden zur Verfügung. Zum Arbeiten, für die Mittagspause oder zum gemeinsamen Feierabendgetränk.
* **Social Days:** Nimm Dir Zeit für Dein Herzensprojekt. Zusätzlich zu Deinem regulären Urlaub unterstützen wir Dich pro Jahr mit bis zu 2 Social Days, an denen Du Dich ehrenamtlich engagieren kannst – egal ob für Mensch, Tier oder Natur.
* **Kraft tanken:** Gönne Dir eine Entspannungspause mit der Möglichkeit einer kostenlosen Office Massage. Ob wohltuend gegen körperlichen oder mentalen Stress, oder befreiend gegen verspannte Muskeln – richte Dich nach Deinen Bedürfnissen und tue Dir etwas Gutes.
* **Firmenrabatte:**Nutze unser exklusives Firmenrabattportal für Deine Reisen, Sportangebote, neue Technik und vieles mehr.