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Junior HR Manager / HR Assistant(m/w/x)

Stein Promotions GmbH
Hamburg

Du betreust den gesamten Employee Life Cycle, unterstützt beim Recruiting und hilfst bei Onboarding-Prozessen sowie bei der Dokumentenverwaltung.

Anforderungen

  • •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • •Zusatzqualifikation im Personalbereich
  • •Erste Erfahrung im operativen HR-Management
  • •Affinität zu digitalen HR-Tools
  • •Kommunikations- und Koordinationsstärke
  • •Hohe Servicebereitschaft
  • •Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
  • •Proaktives und positives Mindset

Deine Aufgaben

  • •Operative Abwicklung des Employee Life Cycle
  • •Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess
  • •Mitwirkung bei Onboarding-Prozessen
  • •Betreuung neuer Mitarbeiter:innen
  • •Pflege der digitalen Personalakten
  • •Erstellung von Arbeitsverträgen und HR-Dokumenten
  • •Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
  • •Optimierung bestehender und Entwicklung neuer HR-Prozesse

Deine Vorteile

Buntes Portfolio erfolgreicher Kunden
Flexibles Arbeitszeitmodell
Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
Flache Hierarchien
Verantwortungsvolle Aufgaben
Mitarbeitercoachings
Langfristige Mitarbeiterbeziehungen
Betriebliche Altersvorsorge
HVV-Proficard
Legendäre Mitarbeiterevents
Tischtennisplatte und Kicker

Original Beschreibung

## Junior HR Manager (m/w/d) / HR Assistant (m/w/d) ###### Permanent employee, Full or part-time ·Stein Promotions GmbH --- ##### Einleitung Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n **Junior HR Manager / HR Assistant (m/w/d)**zur operativen Unterstützung und Mitgestaltung des Tagesgeschäfts im Bereich Human Resources. ##### Deine Aufgaben * Operative Abwicklung des kompletten Employee Life Cycle von der Einstellung bis zum Austritt * Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess: Stellenschaltung, Bewerberkommunikation, Terminorganisation * Mitwirkung bei Onboarding-Prozessen sowie der Betreuung neuer Mitarbeiter:innen * Pflege der digitalen Personalakten sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und sonstigen HR-Dokumenten * Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung * Mitwirkung und Mitgestaltung bei der Optimierung bestehender und Entwicklung neuer HR-interner Prozesse ##### Darüber freuen wir uns * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich, oder ein entsprechendes Studium * Erste Erfahrung im operativen HR-Management * Affinität zu digitalen HR-Tools und Prozessen * Kommunikations- und Koordinationsstärke * Hohe Servicebereitschaft und ausgeprägte Hands-on-Mentalität * Proaktives und positives Mindset ##### Unsere Benefits Buntes Portfolio erfolgreicher Kunden aus verschiedenen Branchen / Flexibles Arbeitszeitmodell / Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) / Flache Hierarchien und viele Freiräume / Verantwortungsvolle Aufgaben / Mitarbeitercoachings/ Langfristig angelegte Kunden- und Mitarbeiterbeziehungen / Betriebliche Altersvorsorge / HVV-Proficard / Legendäre Mitarbeiterevents / Tischtennisplatte und Kicker
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