Dein Alltag dreht sich um die Organisation und Koordination interner Weiterbildungsmaßnahmen. Du bist die Schnittstelle zwischen den Abteilungen und externen Trainern und kümmerst dich um die Pflege der digitalen Plattform. Außerdem arbeitest du an der Weiterentwicklung des internen Programms sowie an verschiedenen HR-Projekten mit.
Anforderungen
- •Wirtschaftliche Ausbildung auf Maturaniveau
- •Erste Erfahrung im HR-Bereich
- •Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office
- •Erfahrung mit Lernplattform (z.B. Moodle) von Vorteil
- •Ausgeprägtes Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- •Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Interne Weiterbildungsmaßnahmen organisieren und koordinieren
- •Administrative Abwicklung von Schulungen durchführen
- •Schnittstelle zwischen Abteilungen und Trainern sein
- •Digitale Weiterbildungsplattform pflegen und weiterentwickeln
- •Internes Weiterbildungsprogramm konzipieren und weiterentwickeln
- •An HR-Projekten mitarbeiten
Deine Vorteile
Flexible Arbeitsbedingungen
KlimaTicket oder Jahreskarte
Zusätzliche freie Tage
Kostenlose Kinderbetreuung
Moderner Arbeitsplatz
Vielfältige Aus- und Weiterbildungen
Regelmäßige Firmenevents
Original Beschreibung
Junior HR Generalist\*in (m/w/d; Vollzeit 38,5h)
**IHRE AUFGABEN**
* Organisation, Koordination und administrative Abwicklung von internen Weiterbildungsmaßnahmen (Vor- und Nachbereitung inkl. Termin- und Raumplanung, Teilnehmer\*innenverwaltung, Feedback einholen etc.)
* Schnittstellenfunktion zwischen internen Abteilungen und externen Trainer\*innen
* Pflege und Weiterentwicklung der digitalen Weiterbildungsplattform
* Unterstützung bei der Konzeption und Weiterentwicklung des internen Weiterbildungsprogramms
* Mitarbeit an diversen HR-Projekten
**IHR PROFIL**
* Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung auf Maturaniveau (HAK, HLW, Bachelor oder vergleichbares)
* Erste Erfahrung (1-2 Jahre) im HR-Bereich oder in der Organisation von Veranstaltungen/Trainings
* Hohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, MS-Teams, Outlook)
* Erfahrung mit einer Lernplattform (zb. Moodle) von Vorteil
* Ausgeprägtes Organisationstalent und eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise
* Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Servicebewusstsein
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
**UNSER ANGEBOT\***
* Flexible Arbeitsbedingungen durch Gleitzeit & Homeoffice
* KlimaTicket Ö oder Jahreskarte der Wiener Linien
* Zusätzliche freie Tage am 24.12. & 31.12.
* Zwei Wochen kostenlose Kinderbetreuung
* moderner & gut erreichbarer Arbeitsplatz
* Vielfältige Aus- & Weiterbildungen
* Regelmäßige Firmenevents & -feiern
Das Mindestgehalt für die Stelle beträgt **€ 2.500,- brutto/Monat (Vollzeitbasis, 38,5h)**. Bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.
Die FH Technikum Wien ist bestrebt den Frauenanteil, insbesondere in Lehre und Forschung, zu erhöhen und lädt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Dienstverhältnisse an der FH Technikum Wien unterliegen keinem Kollektivvertrag. Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden nicht ersetzt.