Du unterstützt Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten und kümmerst dich um die operativen HR-Prozesse. Außerdem arbeitest du an der Definition von HR-Prozessen und setzt Maßnahmen zur Personalbeschaffung sowie zur Mitarbeiterbindung um.
Anforderungen
- •HR-relevante Ausbildung und Berufserfahrung
- •Erfahrung in Arbeitsrecht und Recruiting
- •Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- •Kommunikationsstark und lösungsorientiert
Deine Aufgaben
- •Führungskräfte im HR-Bereich unterstützen
- •Operative HR-Prozesse abwickeln
- •HR-Prozesse definieren und mitgestalten
- •Maßnahmen zur Personalbeschaffung umsetzen
- •Mitarbeiterbindung gemeinsam mit dem HR-Team fördern
Deine Vorteile
Eigenverantwortliche Arbeitsbereiche
Spannende und vielseitige Projekte
Essensstützung und Getränke
Obst und modernes Equipment
Zusätzliche Urlaubstage
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
Diverse Events und Vergünstigungen
Parkplatz und Gesund & Fit Aktivitäten
Mindestgehalt von EUR 44.800,- brutto
Bereitschaft zur Überzahlung
Überdurchschnittliche Bezahlung
Sicherer Arbeitsplatz
Flexibles Arbeiten
Zusätzliche freie Tage
Essenszuschuss
Diverse Vergünstigungen und Geschenke
Nachhaltige Zusammenarbeit
Diversität
Teamevents
Original Beschreibung
Junior HR Business Partner (m/w/x)
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### · Wr. Neudorf ·
### · Vollzeit ·
### · ab € 44.800,- brutto/Jahr ·
### · 40% - 60% ·
IHR **GEWINNENDER JOB**
* Sparring Partner:in für Führungskräfte im zugeteilten Bereich bei sämtlichen HR-Belangen (Hauptsächlich im Zentralbereich)
* Abwicklung der operativen HR-Prozesse der zu betreuenden Organisationseinheiten (Recruiting, Onboarding etc.)
* Mitarbeit bei der Definition von HR-Prozessen
* Umsetzung von Maßnahmen zur Personalbeschaffung sowie Mitarbeiter:innenbindung gemeinsam mit dem HR-Team und den Führungskräften
UNSER **GEWINNENDES ANGEBOT**
* Eigenverantwortliche Arbeitsbereiche sowie die Möglichkeit sich täglich gemeinsam weiterzuentwickeln und über sich hinauszuwachsen
* Spannende sowie vielseitige Projekte in einem kreativen ambitionierten Team
* Zahlreiche Benefits: Essensstützung, Getränke, Obst, modernes Equipment, zusätzliche Urlaubstage
* Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, div. Events & Vergünstigungen, Parkplatz, Gesund & Fit Aktivitäten u.v.m.
* Ein Mindestgehalt von EUR 44.800,- brutto pro Jahr - je nach Qualifikationen und Erfahrung Bereitschaft zur Überzahlung
IHRE **BENEFITS**
Überdurchschnittliche Bezahlung
Sicherer Arbeitsplatz
Flexibles Arbeiten + Home Office Möglichkeit
Zusätzliche freie Tage (z.B. Geburtstag)
Essenszuschuss + Obst + Getränke
Div. Vergünstigungen + Geschenke
Nachhaltige Zusammenarbeit + Diversität
Teamevents
IHRE **GEWINNENDE PERSÖNLICHKEIT**
* Ausbildung mit HR Bezug sowie Berufserfahrung
* Erfahrung in Arbeitsrecht und Recruiting
* Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
* Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und lösungsorientiert
IHRE **BENEFITS**
### Überdurchschnittliche Bezahlung
### Sicherer Arbeitsplatz
### Flexibles Arbeiten + Home Office Möglichkeit
### Zusätzliche freie Tage (z.B. Geburtstag)
### Essenszuschuss + Obst + Getränke
### Div. Vergünstigungen + Geschenke
### Nachhaltige Zusammenarbeit + Diversität
### Teamevents
### IHRE **ANSPRECHPARTNERIN** Daniela Kröpfl