Junior HR Business Partner & Recruiter(m/w/x)

## Stellenbeschreibung Wir suchen ab dem 14.07.2025 befristet für zwei Jahre einen Junior HR Business Partner & Recruiter für das Werk Hann. Münden Business Area Original Equipment Solutions. Folgenden Aufgaben erwarten Sie: * Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in HR Angelegenheiten * Sicherstellung und Umsetzung aller HR-Kernprozesse und Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung der geltenden Bestimmungen und Vorschriften * Steuerung und Durchführung des Rekrutierungsprozesses (von der Ausschreibung, Durchführung von Interviews und Vertragsverhandlungen bis zum Onboarding) * Durchführung von Stellenbewertungen im mitbestimmungspflichtigen Bereich basierend auf lokalen Richtlinien, Länder- und/oder Unternehmensrichtlinien * Definition und Umsetzung geeigneter Personalentwicklungsmaßnahmen und Überwachung ihrer Wirksamkeit sowie Unterstützung des Talentmanagements * Beratung und Unterstützung bei organisatorischen Veränderungsprozessen * Zusammenarbeit mit HR-Zentralfunktionen und HR Shared Services ## Qualifikationen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Jura, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation * Erste Erfahrung im Bereich Personalwesen und Recruiting * Erfahrung in generalistischen HR-Prozessen * Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat * Erfahrung im Manteltarifvertrag Kautschuk wünschenswert * Fachkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht * Fundierte Kenntnisse in Recruitingprozessen, -tools und -methoden * Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Kommunikations- und Teamfähigkeit * Durchsetzungsstärke und Problemlösungsfähigkeit Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. ## Zusätzliche Informationen **Was wir bieten:** * **Hybride Arbeitszeiten** - Work-Life-Balance ist uns wichtig, daher bieten wir flexible Arbeitszeiten mit mobilen und flexiblen Arbeitsmodellen, Sabbaticals oder grenzüberschreitendem Arbeiten * **Unternehmensvorteile**- Wir arbeiten mit verschiedenen Anbietern zusammen und erhalten Ermäßigungen für verschiedene Produkte - wie Restaurants, Fitnessprogramme usw. * **System zur Belohnung von Verbesserungsideen** - Wir haben ein internes Verbesserungsprogramm (Continental-Ideenmanagement), das es Ihnen ermöglicht, Ideen einzubringen und mit einer attraktiven Prämie (entsprechend Ihrer Verbesserungsidee) belohnt zu werden * **Berufliche Entwicklung**- Viele Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln * **Wettbewerbsfähige Vergütung in Abhängigkeit von Ihrem persönlichen Beitrag und der Unternehmensleistung**