Ob als Ansprechpartner:in für Führungskräfte oder als Unterstützer:in für Azubis – du spielst eine zentrale Rolle in der Personalbetreuung. Dein Fokus liegt auf der kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen und der Analyse relevanter Kennzahlen.
Anforderungen
- •Freude an der Kommunikation
- •Erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsstudium
- •Praktische Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- •Interesse an HR-Themen
- •Selbständig und zielgerichtet arbeiten
- •Erste Erfahrungen mit HRMS-Software von Vorteil
Deine Aufgaben
- •Ansprechpartner:in für Führungskräfte sein
- •Administrative Bearbeitung personalrelevanter Vorgänge
- •HR-Prozesse entwickeln, implementieren und verbessern
- •Personalwirtschaftliche Kennzahlen analysieren und interpretieren
- •Abteilungsübergreifend Informationen vermitteln
- •Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- •Azubis und Ausbildern Unterstützung bieten
- •Neue HR-Projekte konzipieren und realisieren
Deine Vorteile
Flexibler Arbeitstag
Job-Ticket & Business-Bike
Freigetränke & Spiele
Persönliche Learning Journey
Einarbeitungs-Buddy
Moderne Technik
Team- und Networking-Events
Rabatte in Online-Shops
Blutspenden während der Arbeitszeit
Original Beschreibung
# Junior HR Business Partner Logistics (m/w/d)
**Office Münster** | **Full time** | **Human Resources**
**Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost!**
Wir liefern den Wocheneinkauf innerhalb von 120 Minuten zu unseren Kund:innen.
Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 sind wir mittlerweile als Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel in nahezu allen Metropolregionen Deutschlands vertreten.
Seit 2020 ist die flaschenpost Teil der Oetker-Gruppe.
Um unsere Mission zu erfüllen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **Junior** **HR Business Partner Logistics (m/w/d)**. Als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte an unseren Logistikstandorten bearbeitest du personalrelevante Vorgänge, entwickelst und optimierst HR-Prozesse, analysierst Kennzahlen und unterstützt Azubis sowie Ausbilder.
**Junior HR Business Partner Logistics (m/w/d)**
**Dein Liefergebiet:**
* Du bist Ansprechpartner:in für unsere Führungskräfte an unseren Logistikstandorten bei sämtlichen personalrelevanten Fragen und hast ein offenes Ohr für ihre Anliegen
* Du übernimmst die administrative Bearbeitung aller der Führungskräfte betreffenden Vorgänge entlang des Employee Lifecycles
* Du entwickelst, implementierst und verbesserst unsere HR-Prozesse stetig und hast unsere HR-Strategie stets im Blick
* Die Analyse und Interpretation von personalwirtschaftlichen Kennzahlen sowie das Ableiten von Handlungsempfehlungen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
* Du vermittelst abteilungsübergreifend Themen unserer Mitarbeitenden und förderst somit den Informationsaustausch
* Eine vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit unseren Betriebsräten ist für dich selbstverständlich
* Du stehst unseren Azubis und Ausbildern in den Logistikstandorten mit Rat und Tat zur Seite
* Du treibst durch Konzeptionierung und Realisierung neuer HR-Projekte die Entwicklung des Teams voran
**Das hast du im Sortiment:**
* Du hast Freude an der Kommunikation mit Menschen, ein gutes Gespür für unterschiedliche Situationen und arbeitest gerne mit verschiedenen Zielgruppen zusammen
* Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung und vorzugsweise bereits erste Erfahrungen in dem oben genannten Aufgabengebieten gesammelt
* Idealerweise verfügst du über praktische Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, im Betriebsverfassungsgesetz und der DSGVO
* Du interessierst dich für die vielfältigen HR-Themen und bringst Leidenschaft für die Personalarbeit mit
* Du bist es gewohnt selbständig und zielgerichtet zu arbeiten und bringst dich mit großer Eigeninitiative ins Team ein
* Optional bringst du erste Erfahrungen mit unserer HRMS-Software Workday oder einer vergleichbaren Software mit
**Die Top-Angebote der flaschenpost:**
* **Work-Life Balance** – Gestalte deinen Arbeitstag flexibel nach deinen Vorstellungen und genieße die Freiheit des mobilen Arbeitens
* **Job-Ticket & Business-Bike** – Damit nicht nur die Arbeitszeit flexibel ist
* **Start-Up-Features** – Genieße Freigetränke und die ein oder andere Partie Kicker oder Tischtennis als Ausgleich zur Arbeit
* **Flaschenpost Learning** – Erstelle deine persönliche Learning Journey und erweitere dein Know-how durch vielfältige und innovative Trainings
* **Buddy Programm** – Dein flaschenpost-Buddy steht dir während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite
* **Modernste Technik** – Wir legen großen Wert auf Fortschritt und Innovation
* **Team- und Networking-Events** – Halte dich fit und lerne deine Kolleg:innen beim Betriebssport, Spieleabend und Stammtisch besser kennen
* **Corporate Benefits** – Profitiere von Rabatten und Angeboten in Online-Shops und Fitnessstudios
* **Social Responsiveness** – Blutspenden während der Arbeitszeit und damit Leben retten