Enpal B.V.
Growth Development Manager(m/w/x)
Vollzeit
Junior
Keine Angabe
Berlin
ME
Media Pioneer Publishing AG2 Monate
(Junior) Growth Manager(m/w/x)
Vollzeit
Junior
Keine Angabe
10629 Berlin, Mommsenstraße 71
Nejo KI-Zusammenfassung
Als (Junior) Growth Manager:in mit Fokus auf Retention gestaltest du die Mitgliedschaft aktiv, indem du User Journeys optimierst und engagierte Mitglieder durch gezielte Upselling-Maßnahmen bindest. Dein Alltag dreht sich um kreative Ansätze zur Mitgliederbindung und die Entwicklung neuer Interaktionsmöglichkeiten.
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Anforderungen
- •1–3 Jahre Berufserfahrung im Bereich CRM, Lifecycle Marketing oder Subscription Business
- •Erfahrungen im Umgang mit CRM-Tools und Automations
- •Analytische Fähigkeiten und Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation
- •Erfahrungen im Community Management, Account Management oder Betreuung von Premium-Segmenten
- •Authentische und unbefangene Kommunikation, Freundlichkeit und Höflichkeit
- •Hohe Affinität zu datengetriebenem Arbeiten und Denken in Flows
- •Strukturiertes Arbeiten und Freude an operativer Umsetzung und Testing
Keine Angabe
Berufserfahrung
1–3 Jahre
Deine Aufgaben
- •User Journeys entwickeln und optimieren
- •Engagierte Mitglieder identifizieren und Upselling-Maßnahmen entwickeln
- •Mitglieder regelmäßig über Updates informieren
- •Neue Interaktionswege mit Mitgliedern entwickeln
- •Pioneer Lifetime Club betreuen und erweitern
- •Abwanderungsgefährdete Mitglieder erkennen und binden
- •Tests und Experimente für Paywalls konzipieren
- •Eng mit dem Growth-, Produkt- und Datenteam zusammenarbeiten
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Deine Vorteile
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitsmodelle
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Media Pioneer Publishing AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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