Dein Alltag dreht sich um die Durchführung von Budgetierungsprozessen sowie das Controlling von Personal, Finanzen und Projekten. Zudem entwickelst du effiziente Abläufe für Förderprojekte und begleitest Digitalisierungsprozesse im Controlling.
Anforderungen
- •Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- •Lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- •Freude an Teamarbeit und komplexen Anforderungen
- •Berufserfahrung aus anderen Bereichen von Vorteil
Deine Aufgaben
- •Budgetierungsprozesse durchführen
- •Laufendes Personal-, Finanz- und Projektcontrolling übernehmen
- •Kompetente*r Ansprechpartner*in für Controlling- und Förderfragen sein
- •Prozesse für Förderprojekte entwickeln
- •Digitalisierungsprozesse im Controlling begleiten
Deine Vorteile
80 - 100 % Anstellung
Selbstverantwortliches Arbeiten
Gleitzeitmodell mit hoher Flexibilität
Attraktiver Kollektivvertrag mit 6 Wochen Urlaub
Fachliche und persönliche Weiterbildung
Freiwillige Sozialleistungen
Mitarbeit in christlich-sozialem Umfeld
Original Beschreibung
Junior Controller\*in
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Deine Aufgaben
* Du führst Budgetierungsprozesse durch und übernimmst das laufende Personal-, Finanz- und Projektcontrolling inklusive Berichterstattung.
* Du bist kompetente\*r Ansprechpartner\*in für Abteilungen in Controlling- und Förderfragen.
* Du entwickelst Prozesse für eine effiziente und transparente Abwicklung von Förderprojekten.
* Du begleitest Digitalisierungsprozesse im Controlling und der Buchhaltung.
Dein Profil
* Du bringst ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit.
* Du arbeitest lösungsorientiert, eigenverantwortlich und denkst vernetzt.
* Du hast Freude an Teamarbeit und bringst komplexe Anforderungen (auch für Nicht-Fachleute) auf den Punkt.
* Auch Berufserfahrung aus anderen Bereichen ist von Vorteil
Unsere Leistung
* 80 - 100 % Anstellung in der Caritas Zentrale Feldkirch
* Raum für selbstverantwortliches, entwicklungsorientiertes Arbeiten in einer offenen, flexiblen Teamkultur
* Gleitzeitmodell mit hoher Flexibilität (Möglichkeit zur Vier-Tage- Woche)
* Attraktiver Kollektivvertrag, der 6 Wochen Urlaub oder die Möglichkeit eines Sabbaticals bietet
* Fachliche und persönliche Weiterbildung sowie Entwicklungsmöglichkeiten
* Freiwillige Sozialleistungen
* Mitarbeit in einem christlich-sozialen Umfeld
Mindest-Monatsbruttogehalt: Kollektivvertrag Vorarlberger Sozial- und Gesundheitswesen 2025.