Junior Compliance Manager(m/w/x)

# Junior Compliance Manager (m/w/d) - vorerst auf 2 Jahre befristet * Dresden ## Dein Beitrag zur Energiewende Dein Ziel als Junior Compliance Manager (m/w/d) ist die Unterstützung des weltweiten Fachbereiches Compliance bei der: * Die Pflege und Verbesserung des Compliance-Managementsystems sowie der zugehörigen Tools. Dazu gehören Systeme wie das interne Kontrollsystem und das Hinweisgebersystem für Whistleblower. * Die Pflege und Aktualisierung der unternehmensweiten Risikomatrix. * Die Überprüfung und Implementierung wirksamer Kontrollmaßnahmen, um sicherzustellen, dass Compliance-Standards eingehalten werden. * Die detaillierte Dokumentation von Geschäftsprozessen, um Transparenz zu fördern und Compliance zu gewährleisten. * Die regelmäßige Überwachung der eingeführten Compliance-Maßnahmen, um deren Wirksamkeit zu prüfen. * Die Erstellung von aussagekräftigen Statusberichten und Präsentationen, um den Fortschritt und Ergebnisse zu kommunizieren. * Die Durchführung von Schulungen und Unterweisungen für Mitarbeiter, um Bewusstsein und Verständnis für Compliance-Themen zu stärken. ## Neben deiner Energie bringst du mit * Du solltest ein abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Berufsausbildung mitbringen. * Du besitzt eventuell schon erste Berufserfahrung im Bereich Compliance, Risikomanagement oder Wirtschaftsprüfung. * Dich zeichnet eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen sowie schnelle Auffassungsgabe aus. * Du hast gute koordinative Fähigkeiten, kommunikatives und lösungsorientiertes Vorgehen sowie bereichsübergreifendes Denken. * Du sprichst fließend Deutsch und Du bringst gute Englischkenntnisse, sowie Erfahrungen in allen gängigen MS-Office Produkten mit. ## Unser Beitrag für dich * unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub * anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem ambitionierten und international tätigen Unternehmen * flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten * monatlicher Sachbezug im Wert von 50 Euro (netto) * digitale Essensmarke im Wert von bis zu 50 Euro (netto) * Förderung nachhaltiger Mobilität mit dem JobRad und Nutzung des Jobtickets * Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20%) * zugeschnittene fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten * regelmäßige Unternehmens- und Teamevents sowie gemeinsame Sportveranstaltungen * kostenfreie Heißgetränke (Kaffee, Tee etc.) sowie Obst- und Gemüsekorb Mitarbeitende bei UKA fühlen sich, im Vergleich zu anderen deutschen Unternehmen, überdurchschnittlich stark mit dem Unternehmen verbunden. Sie sind stolz auf ihre Projekte und Leistungen. Ein hoher Qualitätsanspruch ist in der Belegschaft fest verankert. Als Arbeitgeber setzt UKA darauf, ihre Mitarbeitenden umfassend zu unterstützen, um top Leistungen und persönliche berufliche Erfolge zu ermöglichen. Die hohe Loyalität und Leidenschaft der Mitarbeitenden für ihre Arbeit werden durch eine flexible Arbeitsgestaltung gefördert. Eine faire Vergütung, umfassende Mitarbeiter-Benefits sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten machen UKA zu einem gefragten Arbeitgeber. Zentrale Aspekte der Arbeit bei UKA werden in regelmäßigen Umfragen unabhängig erfasst, was den Grundstein für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens legt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.