Junior Buyer Aktionsplanung(m/w/x)

# Junior Buyer Aktionsplanung (w/m/d) 15 Std./Woche ## Arbeitsort Hauptsitz / Zentrale — {amount} km entfernt Unter der Leiten 11 5020 Salzburg ## Stundenausmaß Teilzeit ## Einstieg Berufserfahrene/r ## Bereich/Position Einkauf ## Referenz-Nr. 557227 ## Einleitung Lidl lohnt sich! Denn heute sind wir bereits für rund 5.800 Mitarbeiter (w/m/d) die 1. Wahl als Arbeitgeber – und das in über 250 Filialen, in drei Logistikzentren in Laakirchen, Wundschuh und Großebersdorf und unserer Firmenzentrale in Salzburg. Lidl lohnt sich eben – auch für dich! Unser Ziel: Wir wollen jeden Tag besser werden und gemeinsam Großartiges leisten! Komm auch du in unser #TEAMLIDL! ## Deine Aufgaben * du planst eigenverantwortlich Food-Aktionen wie z.B.: Italiamo, Deluxe, Vitasia * nach deiner Einarbeitung übernimmst du eigenverantwortlich das Aktionsmanagement für deine Themen im Food-Bereich * mit deiner Kreativität gestaltest du die Schwerpunkte unseres Flugblatts – z. B. internationale Themenwochen, Grillaktionen oder saisonale Highlights * du führst eigenverantwortlich Markt- und Preisanalysen durch und erkennst frühzeitig neue Food-Trends * als interner Ansprechpartner (w/m/d) stimmst du dich eng mit anderen Fachbereichen zu artikelspezifischen Themen ab ## Dein Profil * du hast dein Studium abgeschlossen oder eine kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau * idealerweise konntest du bereits erste Berufserfahrung (gerne auch durch Praktika) sammeln * im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) fühlst du dich sicher * zu deinen Stärken gehören ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten * im Team überzeugst du durch deine Flexibilität, Hilfsbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise * hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine selbstständige und genaue Arbeitsweise runden dein Profil ab ## Wir bieten * ansprechendes Gehalt ab € 18.536,-\* * zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeiteinteilung und 6. Urlaubswoche * die Möglichkeit, Home Office in Österreich voraussichtlich bis zu 5 Tage/Woche sowie mobiles Arbeiten in EU-Mitgliedsstaaten (inklusive Schweiz, außer Deutschland) bis zu 20 Tage/Jahr nach Absprache mit der Führungskraft nutzen zu können * ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in einem familienfreundlichen Unternehmen * Möglichkeit für Leasing von Fahrrädern und E-Bikes sowie Sabbatical und Papa-Urlaub * kostenlosen Kaffee, täglich 5% Lidl Mitarbeiterrabatt auf deinen Einkauf und Rabatte bei 600 Anbietern * abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem umfangreichen Weiterbildungsprogramm (u.a. LinkedIn Learning) * umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und hochwertige Arbeitsplatzausstattung * vielfältige Karrierewege im internationalen Konzern \* Jahresbruttogehalt (Teilzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung; Eintritt zum 01./15. des Monats Wir sehen **Diversität** als Chance. Daher schaffen wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Herkunft, geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und sexueller Orientierung. ## Unsere Benefits Salary Discount Car Dialogue Speechbubbles Employee Loyalty Sports Doctor Balance Cheer Baby People Arrow Talent Management Telefono ragelis Sports Bezahlung & Equal Pay Wir bezahlen weit über dem Kollektivvertrag und arbeiten mit einem transparenten, einheitlichen Gehaltssystem. Vergünstigungen Auf unsere Mitarbeiter warten tolle Vergünstigungen; 5% Rabatt auf jeden Lidl Einkauf, Vergünstigungen bei über 600 Anbieter, 50% Rabatt bei Lidl Connect, 5€ Vergünstigungen bei Lidl Fotos, 10% Rabatt bei Lidl Reisen sowie Aktionen unseres Betriebsrates. Weiters stehen unseren Mitarbeitern kostenlos Kaffee, Tee und Kakao zur Verfügung. Dienstwagen Abhängig von der Position erhalten unsere Mitarbeiter einen Firmenwagen inkl. Tankkarte und Full-Service. Das Firmenauto kann auch privat genutzt werden. Kommunikation Über unsere Mitarbeiter-App fördern wir eine lebedinge, interne Kommunikation. Wir sprechen uns alle mit "Du" an und legen Wert auf eine freundliche Arbeitsatmosphäre. Mittels regelmäßigen Umfragen (z.B. zum Thema Führung) und unserem Ideenmanagement wird bei uns jede Stimme gehört. Arbeitsumfeld Neben zukunftssicheren Arbeitsplätzen legen wir viel Wert auf eine gute Einarbeitung (z.B. Patenprogramm, Onboarding-Plan, Startveranstaltung). Zusätzlich verfügen wir über eine Vertrauensperson, die bei verschiedensten Anliegen neutral berät, vermittelt und unterstützt. Sport Unsere Mitarbeiter können über JobRad Fahrräder oder E-Bikes leasen und sich somit bis zu 33% gegenüber einem Privatkauf sparen. Zusätzlich organisieren wir jährlich Sportevents wie Firmenläufe, Fußball- oder Volleyball-Turniere und übernehmen die Startgebühren bei Sportveranstaltungen. Gesundheitsmanagement Eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung (z.B. höhenverstellbare Tische, orthopädische Sicherheitsschuhe), Instahelp (psychologische Onlineberatung), Wiedereingliederungsteilzeit, Massagen und vielfältige arbeitsmedizinische Angebote wie Sehtests, Impfungen und Ernährungsberatung fördern das Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeiter. Work-Life-Balance Neben flexiblen Arbeitszeiten (minutengenaue Zeiterfassung, Arbeitszeitmodelle) bieten wir - 3-montiges Sabbatical - Telearbeit mit bis zu 5 Tagen pro Woche - bis zu 20 Tage Workation pro Jahr - 6 Wochen Urlaub bei Pauschalverträgen - 1 Tag Zusatzurlaub für gemeinnützige Tätigkeiten Mitarbeiterempfehlungsprogramm Auf unsere Mitarbeiter wartet eine Prämie von 500€ Lidl Gutscheine, wenn sie uns neue Kollegen empfehlen und diese erfolgreich eingestellt/eingearbeitet werden. Baby, Karenz & Familie - Väter erhalten 2 Wochen Papa-Urlaub nach der Geburt ihres Kindes - Frischgebackene Eltern erhalten eine Babybox - Karenz kann um 3-12 Monate verlängert werden - Karenzierte Mitarbeiter werden zu Firmenevents eingeladen - Regelmäßige Familientage in der Zentrale und Logistikzentren - Tipps zu Kinderbetreuung & Ferienprogramm Karriere & Weiterbildung Unsere Mitarbeiter profitieren von einem umfassenden Weiterbildungsprogramm (u.A. LinkedIn Learning), Schulungen, Podcasts und Seminaren. Zusätzlich gibt es einen Fördertopf für privat absolvierte Aus- und Weiterbildungen. Als international tätiges Unternehmen bieten wir auch Job-Rotations und internationale Versetzungenen an. Lidl Leadership Akademie Bei der Lidl Leadership Akademie handelt es sich um ein einheitliches Konzept zur Schulung aller Führungskräfte bei Lidl Österreich mit folgenden Inhalten: - Selbstführung & Führung bei Lidl - Kommunikation in der Führung - Prinzipien wirksamer Führung - Teamwork & -entwicklung Lidl Connect Mitarbeiter Tarif Erhalte 50% Rabatt auf deinen Lidl Connect Mitarbeiter Tarif. JobRad Unsere Mitarbeiter können über JobRad Fahrräder oder E-Bikes leasen. Die Raten werden direkt vom Bruttogehalt abgezogen und ermöglichen so ein Ersparnis von bis zu 33% gegenüber einem Privatkauf.