Junior Business Sales Manager After Sales(m/w/x)

# Junior Business Sales Manager (m/w/d) After Sales * Spay * Vollzeit ## An Bord ist jede Menge zu tun: * Vermarktung von Serviceprodukten und Dienstleistungen bei Reparaturen im Feld u.a. in den eigenen Reparaturwerkstätten, bei Ersatzteilprojekten und für das Obsoleszenz-Management * Betreuung und systematische Entwicklung von Bestandskunden im After Sales * Key Account Management zusammen mit den Töchtern und den internen Teams * Unterstützung unserer Töchter und unserer Servicepartner bei Servicethemen ## Ihre Qualifikation bringt uns weiter: * Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung z.B. Industriemechaniker oder Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation vorzuweisen * Sie haben eine Zusatzausbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation * Sie bringen nationale und internationale Reisebereitschaft (europäisches Ausland) mit * Sie verfügen über erste Vertriebserfahrung sowie Marktkenntnisse im Bereich Schiffbau * Sie verfügen über eloquente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, 70% der Kommunikation erfolgt in englischer Sprache * Sie handeln kundenorientiert und bringen sehr gute kommunikative Fähigkeiten mit ## Damit Sie auf Erfolgskurs bleiben: * **Arbeitskultur:** Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit * **Attraktives Gehaltspaket**: Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen bei einer 35 Stunden-Woche * **Balance:** 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit zwischen 06:00 und 20:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche im Büro oder im mobilen Arbeiten, bis zu 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich * **Einarbeitung:** Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch * **Weiterbildung:** Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche * **Mobilität:** Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV * **Gesundheit:** Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike * **Events:** Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen * **Sonstiges:** Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run