Du berätst und coachst Arbeitsuchende in der Berufsfindung und Bewerbungsphase und unterstützt sie beim Aufbau wichtiger Kompetenzen.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulstudium
- •Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
- •Kenntnisse in digitalen Grundkompetenzen
- •Coaching-Ausbildung oder Berufserfahrungen in relevantem Bereich
- •Beratungskompetenz und Empathie
- •Engagement und hohe Belastbarkeit
- •Teamfähigkeit und sehr gute kommunikative Kompetenz
- •Selbständiges Arbeiten und zielorientiertes Handeln
Deine Aufgaben
- •Beratung von Arbeitsuchenden bei der Berufsfindung
- •Coaching während der Bewerbungsphase
- •Vermittlung von Grundkompetenzen
- •Unterstützung beim Auffrischen digitaler Grundkompetenzen
- •Hilfestellung beim Abbau von Vermittlungshindernissen
- •Netzwerkarbeit durchführen
- •Beschäftigungsbegleitendes Coaching anbieten
- •Zusammenarbeit mit Menschen in schwierigen sozialen Lebenslagen
- •Feststellung von Kompetenzen unterstützen
- •Bedarf an beruflicher Qualifizierung klären
- •Integrationsschritte bedarfsorientiert ausrichten
- •Konstruktives Berichtswesen erstellen
Deine Vorteile
Wertschätzende Arbeitsumgebung
Aktionen für Sonderurlaubstage
Offenes Ohr des Führungsteams
Lern- und Wegbegleiter:in
Individuelle Fort- und Weiterbildung
Lukrative Zusatzleistungen
Original Beschreibung
**Jobcoach (gn)**
**Ihr Aufgabengebiet:**
* Beratung/Coaching von Arbeitsuchenden bei der Berufsfindung, Bewerbungsphase sowie Vermittlung von Grundkompetenzen
* Unterstützung im Auffrischen der Kenntnisse im Bereich digitale Grundkompetenzen
* Aktive Hilfestellung im Abbau von Vermittlungshämmnissen und Netzwerkarbeit
* Beschäftigungsbegleitendes Coaching
* Die Zusammenarbeit mit Menschen in schwierigen sozialen Lebenslagen (Migration, Flucht, o.ä.) ist ebenfalls Bestandteil
* Unterstützung bei der Feststellung von Kompetenzen und deren Beurteilung zur Klärung des Bedarfs an beruflicher Qualifizierung mit dem Ziel einer nachhaltigen Integration im Arbeitsumfeld
* Ausrichtung bedarfsorientierter Integrationsschritte im Rahmen von zielgruppenspezifischen Förderketten
* Konstruktives Berichtswesen
**Unser Anforderungsprofil:**
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom) und haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit der Zielgruppe
* Kenntnisse in den zu vermittelnden Grundkenntnisse (siehe Aufgabengebiet)
* Alternativ besitzen Sie eine Coaching-Ausbildung oder haben bereits Berufserfahrungen in einem tätigkeitsrelevanten Bereich (Training, Coach, Personal) sammeln können
* Umfassende Kompetenzen im Bereich digitale Grundkompetenzen
* Beratungskompetenz, Empathie und respektvolle Haltung gegenüber dem Einzelnen und seinem Lebensentwurf
* Engagement, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und sehr gute kommunikative Kompetenz
* Selbständiges Arbeiten, zielorientiertes Planen und Handeln
**Wir bieten Ihnen:**
* Eine **wertschätzende Arbeitsumgebung auf Augenhöhe** in einem **familiengeführten** Unternehmen in der zweiten Generation
* verschiedene Aktionen für Sonderurlaubstage
* Ein Führungsteam und Kollegium, das **stets ein offenes Ohr** für die Mitarbeiter:innen hat
* Wir verstehen uns nicht nur als Wissensvermittler:in, sondern auch als **Lern- und Wegbegleiter:in** für unsere Teilnehmenden
* Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache
* Weitere lukrative Zusatzleistungen: Fahrrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen uvm.
Vertragsbeginn: ab sofort
Vertragstyp: befristet
Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
Arbeitsort: Zeven
Akademie Überlingen
Frau Roueida Kara
Am Pferdemarkt 4
27356 Rotenburg (Wümme)