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IT-Support Mitarbeiter(m/w/x)

Zech Management GmbH
Bremen

Du installierst und konfigurierst PCs, Drucker und Peripheriegeräte und kümmerst dich um das IT-Lager sowie die Garantie- und Reparaturabwicklung.

Anforderungen

  • •Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich
  • •Vergleichbare Qualifikation
  • •Kommunikationsstärke
  • •Teamfähigkeit
  • •Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Aufgaben

  • •PCs, Drucker und Peripheriegeräte installieren und konfigurieren
  • •IT-Lager ordnungsgemäß führen und Inventuren durchführen
  • •Garantie- und Reparaturabwicklung mit Herstellern und Lieferanten verantworten

Deine Vorteile

Vertrauensbasierte Arbeitszeitregelung
Zuschuss zum Jobticket
Umfangreiches Qualifizierungsprogramm
Karrierechancen durch Wachstum
Aktives Gesundheitsmanagement
Feiern und Feste
Corporate Benefits und Vergünstigungen
Attraktive Vergünstigungen in ATLANTIC Hotels
Exklusive PKW- und Fahrrad-Leasingangebote

Original Beschreibung

IT-Support Mitarbeiter (w/m/d) mit Schwerpunkt Service Request bei Zech Management GmbH | softgarden * Installation und Konfiguration von PCs, Druckern und Peripheriegeräten * Ordnungsgemäße Führung des IT-Lagers sowie Durchführung von Inventuren * Verantwortung für die Garantie- und Reparaturabwicklung mit Herstellern und Lieferanten * Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit. * Auch als Quereinsteiger (w/m/d) bist du bei uns herzlich willkommen. * Deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit machen dich zu einem wertvollen Teammitglied. * Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für diese Position unerlässlich. Wir wachsen stetig und möchten langfristig mit dir zusammenarbeiten. Wir stellen dich unbefristet ein und bieten dir ein attraktives Vergütungspaket. Freue dich ebenfalls auf: * Eine vertrauensbasierte Arbeitszeitregelung, die dir Flexibilität für deine persönliche Lebensgestaltung bietet * Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) - auch für deine privaten Reisen * Ein umfangreiches Qualifizierungsprogramm, welches dir für deine regelmäßige Weiterbildung zur Verfügung steht * Wertvolle Lern-, Entwicklungs- und Karrierechancen, die sich aufgrund des kontinuierlichen Wachstums und der breiten Aufstellung unserer Unternehmensgruppe regelmäßig ergeben * Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement * Feiern und Feste! Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents gehören bei uns ganz selbstverständlich dazu * Unsere Corporate Benefits sowie Benefits.me mit monatlich wechselnden Vergünstigungen, selbstverständlich direkt per App auch auf deinem privaten Handy nutzbar * Besonders attraktive Vergünstigungen für deine privaten Besuche in den zu unserer Unternehmensgruppe gehörenden ATLANTIC Hotels sowie exklusiv in über 20 weiteren Hotels der The Chocolate on the Pillow Group in ganz Deutschland * Nutze außerdem unsere exklusiven PKW- sowie Fahrrad (JobRad)- Leasingangebote und DSL-Mobilfunkrabatte Ein persönlicher Pate macht dich mit deinem Job vertraut und bleibt dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. Du erhältst einen umfassenden Einarbeitungsplan, da uns dein gelungener Einstieg wichtig ist. Profitiere vom kollegialen Miteinander und verstärke unser Team. Die Zech-Unternehmens­gruppe­ wird von der Zech Management als zentralem Dienstleister bei ihrer Ent­wicklung unterstützt: Mit unseren über 450 Mitar­beiterinnen und Mitar­beitern erbringen wir unterschied­liche Services - vom Rech­nungs­wesen über die IT bis zum Personalwesen. Bitte berücksichtigen Sie, dass die Zech Management GmbH keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die Zech Management GmbH arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personal­vermittlungs­agenturen vornehmen. Sollte die Zech Management GmbH ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (m/w/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungs­prozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur. ### Ansprechpartner Finja Damaschke Expertin HR Marketing & Recruiting
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