NÖ Landesgesundheitsagentur
3 Tage

IT Service Manager:in / IT Projektleiter:in für Elektronischer Patientenakt und Portale(m/w/x)

Vollzeit
Berufserfahren
ab 4.643 / Monat
St. Pölten, Stattersdorfer Hauptstraße 6C

In dieser abwechslungsreichen Rolle übernimmst du die technische Verantwortung für den unternehmensweiten Patientenakt und das Gesundheitsportal. Du sorgst für effiziente Abläufe, leitest Projekte und entwickelst Strategien zur Digitalisierung im Gesundheitswesen.

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Anforderungen

  • Akademische Informatik Ausbildung auf BA-Niveau
  • HTL mit EDV / IT Hintergrund von Vorteil
  • ITIL-Kenntnisse von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse der Geschäftsprozesse
  • Projekt- und Programmmanagement
  • Grundkenntnisse des österreichischen Gesundheitssystems
  • Rasches Auffassungsvermögen
  • Hohes Maß an Sozialengagement, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
  • Ausgeprägte Dienstleistungs-, Beratungs- und Kundenorientierung
  • Unbescholtenheit
Bachelor-Abschluss
ODER
Abgeschlossene Berufsausbildung

Berufserfahrung

ca. 1 – 4 Jahre

Deine Aufgaben

  • Technische Verantwortung für den Patientenakt übernehmen
  • Betrieb von ELGA in NÖ sicherstellen
  • Gesundheitsportal für Patient:innen und Partner:innen aufbauen und betreiben
  • Anforderungserhebungen durchführen
  • Lastenhefte erstellen
  • Teilprojekte leiten
  • Marktanalysen durchführen
  • Technische Konzeptionspapiere erstellen
  • Effektive Überleitung in den Betrieb sicherstellen
  • Effiziente Abläufe im IT-Service gewährleisten
  • Service Desk und Helpdesk aufbauen und optimieren
  • Incident Management und Notfallmanagement umsetzen
  • Anforderungs-, Change- und Releasemanagement durchführen
  • Servicelevel- und Lieferantenmanagement sicherstellen
  • Mehrjahresbudgets erstellen und einhalten
  • Projektleitung bei Rollout- und Migrationsprojekten übernehmen
  • Strategie- und Digitalisierungs-Road-Map weiterentwickeln
  • Marktentwicklungen beobachten und analysieren

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Deine Vorteile

Abwechslungsreiche Aufgaben

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit

Weiterbildungsangebote

  • Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
  • Umfangreiches Bildungsprogramm
  • Gezielte Förderung der Weiterqualifizierung

Karriere- und Weiterentwicklung

  • Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen

Familienfreundlichkeit

  • Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Kinderzuschuss

Kinderbetreuung

  • Betriebskindergärten

Flexibles Arbeiten

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
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