IT-Projektmanager(m/w/x)

## IT-Projektmanager (m/w/d) ###### Permanent employee, Full-time ·Ettlingen --- ##### Aufgaben Als IT-Projektmanager sind Sie der zentrale Ansprechpartner für unsere Kunden in allen IT-Projektbelangen. Sie übernehmen die Verantwortung für die Planung, Koordination und Umsetzung von IT-Projekten und sorgen für einen reibungslosen Ablauf sowie die Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben. * Zentraler Ansprechpartner für Kunden in IT-Projekten * Verantwortung für die Planung, Überwachung und Leitung von IT-Projekten, wie z. B. Servermigrationen, IT-ReDesigns, Cloud Migrationen als Schnittstelle zwischen Kunden und internen Teams * Kickoff-Termine sowie regelmäßige Abstimmungstermine mit allen Projektbeteiligten * Reporting und Überwachung des Projektfortschritts und Präsentation vor dem Kunden * Koordination von Technikerressourcen * Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und IT-Strategien zur Optimierung im Bereich des Projektgeschäfts * Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools und IT-Systemen * Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Zeit- und Budgetvorgaben ##### Das erwarten wir * Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Informationstechnik oder abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration * Hohes Maß an Engagement und eigenverantwortliches Arbeiten * Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten und im Kundenmanagement * Mehrjährige Berufserfahrung mit fundiertem Fachwissen im Bereich der Netzwerktechnologie / Servertechnologie * Problemlösungs- und Analysefähigkeiten, sowie die Fähigkeit, technische Herausforderungen strukturiert anzugehen * Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz, sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise * Sehr gute Deutschkenntnisse ##### Benefits * flexible Arbeitszeiten und nach Vereinbarung die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten * einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz * ein herzliches Teamklima und ein innovatives Team mit der Möglichkeit sich kreativ einzubringen * die Möglichkeit eigenständig Lösungen zu gestalten * Mitarbeiterführung mit Empathie statt Hierarchie * kurze Entscheidungswege * eine geduldige und umfangreiche Einarbeitung in unser Produktportfolio * regelmäßig stattfindende Personal- und Feedbackgespräche * umfassende Angebote zur Weiterbildung * betriebliche Altersvorsorge * Job-Fahrrad