Du entwickelst und betreust Schnittstellen zwischen verschiedenen IT-Systemen im Bereich Human Resources. Dabei sicherst du die Datenqualität und implementierst Integrationen mithilfe der Middleware, während du eng mit den Fachabteilungen zusammenarbeitest.
Anforderungen
- •Erfolgreicher Abschluss eines Studiums
- •Programmierkenntnisse, idealerweise mit Java
- •Erfahrungen mit Web Services von Vorteil
- •Strukturierte, zielorientierte und selbständige Arbeitsweise
- •Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Schnittstellen zwischen IT-Systemen entwickeln und betreuen
- •HR-Datenqualität zwischen IT-Systemen sicherstellen
- •Middleware zur Implementierung von Integrationen verwenden
- •Anforderungsanalysen durchführen und Lösungskonzepte erarbeiten
Deine Vorteile
Breites Angebot an Schulungen
Respektvoller Umgang
Regelmäßiger IT-Kongress
Attraktives Vergütungsmodell
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit für Remote-Arbeit
Gute betriebliche Altersvorsorge
Weitere Sozialleistungen
Original Beschreibung
# IT Integration Developer (f/m/d)
**Reutte, Austria** | **Full time** | **Hybrid**
# Aufgaben:
* Entwicklung und Betreuung von Schnittstellen zwischen verschiedenen IT-Systemen im Bereich Human Resources (z.B. Workday, SAP)
* Sicherstellung der HR-Datenqualität zwischen den IT-Systemen
* Verwendung der Middleware (SAP Cloud Platform Integration, SAP Integration Suite) zur Implementierung von Daten- und Prozessintegrationen
* Durchführung von Anforderungsanalysen und Erarbeitung von Lösungskonzepten in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
# Ihr Profil:
* Erfolgreicher Abschluss eines Studiums (bspw. Wirtschaftsinformatik), einer höheren technischen Schule oder entsprechenden Ausbildung bzw. Erfahrungen im IT-Bereich
* Programmierkenntnisse, idealerweise mit Java, JavaScript, Groovy, ABAP
* Erfahrungen mit Web Services (SOAP, REST) und XML/XSLT/JSON/etc. sind von Vorteil
* Strukturierte, zielorientierte und selbständige Arbeitsweise sowie analytisches Denkvermögen
* Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
# Starke Vorteile:
* Das Onboarding wird mit einem breiten Angebot an Schulungen sowie Weiterbildungen unterstützt
* Ein respektvoller Umgang und ein lockeres Umfeld - wir sind fast alle per du
* Regelmäßiger IT-Kongress mit Ihren internationalen Kolleg:innen
* Ein attraktives Vergütungsmodell, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit teilweise remote zu Arbeiten sind selbstverständlich für uns
* Wir denken heute schon an morgen: Mit einer guten betrieblichen Altersvorsorge und vielen weiteren Sozialleistungen
In Österreich sind wir gesetzlich verpflichtet ein Mindestentgelt anzugeben. Dies entspricht dem Kollektivvertrag IT (ST1) € 44.450,-/ p.a. auf Vollzeitbasis und bei 14 Bezügen.
**Den tatsächlichen Wert legen wir in einem gemeinsamen Gespräch fest.**