IT Inhouse Consultant Digital Recruiting Systems (ATS)(m/w/x)

## Stellenbeschreibung Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team **Corporate Process Consulting** in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf **SmartRecruiters** und **SAP SuccessFactors**. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung – an unseren Standorten in **Stuttgart, München** oder **Köln!** * Technische Verantwortung für das System SmartRecruiters * Enge Zusammenarbeit und regelmäßige Abstimmungen mit HR-Fachbereichen (HR-Ownern) * Aufnahme und Prüfung neuer Anforderungen, sowie Planung der Umsetzung unter Berücksichtigung der Gesamtprozesse und Systemarchitektur * Konfiguration und Produktivsetzung von Systemanpassungen inkl. Kommunikation * Koordination mit dem 3rd-Level-Support von SmartRecruiters * Moderation von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, BI und IT-Operations * Identifikation neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Durchführung von Tests und Unterstützung bei Projekten (z. B. Datenbereinigung, Rollouts) ## Qualifikationen * Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten, Moderation von Workshops und Gestaltung von Geschäftsprozessen * Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung von Application-Management- und Recruiting-Systemen sowie idealerweise Konfigurationserfahrung in SAP SuccessFactors.“ * Hohe IT-Affinität und ein starkes Interesse an HR-Prozessen * Spaß an der Arbeit mit Daten und ausgeprägte analytische Fähigkeiten * Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ## Zusätzliche Informationen * Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten * Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy * Ihre Gesundheit unterstützen wir mit einem Bonus für sportlich Aktive oder einem Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass * Eine nachhaltige Mobilität fördern wir mit Jobrad-Leasing, ÖPNV-Zuschuss oder Firmenwagen (positionsabhängig) * Zusätzliche attraktive Angebote mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung * Zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir einen KITA-Zuschuss an. Darüber hinaus offerieren wir Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse