Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten (bis 80 %)
30 Tage Urlaub pro Jahr
Variable Vergütung
Workation (bis zu 30 Tage)
Sabbatical nach 3 Jahren
Moderne Arbeitsmittel
Onboardingtag und Einarbeitungsprogramm
Regelmäßiger Obsttag
Teilnahme am Gesundheitsmanagement
Gesundheitstage mit Beratung
Betriebssportgruppen
Lauftreff unter Mitarbeitenden
Karriereprogramme und Perspektiven
Betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Interne Führungskräfteweiterbildung
Flache Hierarchien und Firmenkultur
Mitarbeitenden- und Kulturevents
Mitarbeitenden-Shop und Rabatte
Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke
Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
Treueprämie und Jubiläumszuwendungen
Erstattung von Umzugskosten
JobRad und JobTicket
Angebot der Betriebskrankenkasse