Du unterstützt aktiv das HR-Team und gewinnst Einblicke in die Personalrekrutierung und das Bewerbermanagement.
Anforderungen
- •Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften
- •Interesse an Comp. & Ben./ Global Mobility
- •Hohe Eigeninitiative
- •Sorgfältige Arbeitsweise
- •Begeisterungsfähigkeit
- •Teamfähigkeit
- •Schnelle Auffassungsgabe
- •Organisationsgeschick
- •Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- •Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •HR-Team Deutschland aktiv unterstützen
- •Einblick in die Personalrekrutierung gewinnen
- •Stellenausschreibungen erstellen und veröffentlichen
- •Bewerber-Onlinepostfach eigenständig verwalten
- •Bewerbungsunterlagen sichten und Vorstellungsgespräche führen
- •Bewerbermanagement und Datenpflege aktiv unterstützen
- •Telefonische und persönliche Vorstellungsgespräche organisieren
- •Jobbörsen und Personalmarketingkanäle monitoren
- •Jobbörsen und HR-Marketingaktivitäten vorbereiten und teilnehmen
- •Bereich Compensation & Benefits und Global Mobility unterstützen
- •Präsentationen zur Optimierung von Personalprozessen erstellen
- •Recherche zu Sonderthemen im Bereich Compensation & Benefits
- •Produktionsstandorte kennenlernen und HR BP unterstützen
- •In verschiedenen HR-Projekten mitwirken
Original Beschreibung
# Internship Human Resources (m/w/d) - befristet
**Aufgabengebiet**
* Aktive Unterstützung unseres HR-Teams Deutschland
* Einblick in die Personalrekrutierung
- Erstellung von Stellenausschreibungen für die Veröffentlichung in verschiedenen Medien
- Eigenständige Verwaltung des Bewerber-Onlinepostfachs
- Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
- Aktive Unterstützung im Bewerbermanagement und in der Datenpflege
- Selbstständige Organisation von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen
- Monitoring von Jobbörsen und weiteren Personalmarketingkanälen
- Vorbereitung und Teilnahme an Jobbörsen und anderen HR Marketingaktivitäten
* Unterstützung des Bereiches Compensation & Benefits und Global Mobility
- Erstellung von Präsentationen zur Optimierung von Personalprozessen, Einführung neuer Tools
- Recherche zu Sonderthemen im Bereich Comp. & Ben.
* Kennenlernen der Produktionsstandorte und Unterstützung der HR BP vor Ort bei Projekten und administrativen Themen
* Mitwirkung in verschiedenen HR-Projekten
**Der ideale Kandidat (m/w/d)**
* Absolviert ein Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften,
idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft oder Organisations- bzw. Arbeitspsychologie
* Hat Interesse an der aktiven Mitgestaltung der Themen im Bereich Comp. & Ben./ Global Mobility sowie Recruiting & Marketing
* Zeichnet sich durch eine hohe Eigeninitiative sowie durch sorgfältige Arbeitsweise aus •
* Überzeugt durch Begeisterungsfähigkeit und Teamfähigkeit
* Hat eine schnelle Auffassungsgabe
* Überzeugt durch Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
* Hat ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
* Besitzt sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Powerpoint)
* Bringt sehr gute Deutsch– und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit