DI
Digital Charging Solutions GmbH
16 Tage

Intern People & Culture(m/w/x)

Praktikum
Vollzeit
Keine Angabe
München, Mies-van-der-Rohe-Straße 6

In this role, you will collaborate with the Talent Acquisition and Learning and Development teams to organize training events, manage budgets, and enhance recruitment processes aimed at attracting top talent while ensuring a positive candidate experience.

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Anforderungen

  • Sourcing strategies to attract candidates
Keine Angabe

Deine Aufgaben

  • Organize and support training events for leaders, employees, and external trainers
  • Manage the L&D budget, including handling training requests and tracking costs
  • Maintain and update the internal performance and feedback tool
  • Assist in preparing and supporting Personnel Management Conferences and business projects
  • Design and edit engaging learning materials and videos
  • Oversee the recruitment process for interns and working students
  • Manage the end-to-end recruitment process for Working Students and Interns
  • Define sourcing strategies to attract candidates in the automotive and consulting technology markets
  • Advertise recruitment vacancies to increase application rates
  • Conduct pre-selection and HR interviews, supporting hiring managers in shortlisting candidates
  • Create an outstanding candidate experience throughout the recruitment journey

Sprachen

Englischverhandlungssicher

Deine Vorteile

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • Subsidized gym membership

Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten

  • Subsidized office lunch benefit

Sonstige Zulagen

  • Monthly mobility budget

Team Events & Ausflüge

  • Offsite team events

Lockere Unternehmenskultur

  • Dog-friendly office
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Digital Charging Solutions GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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