Du gestaltest und implementierst digitale Systeme und analysierst Prozesse, um Ineffizienzen zu identifizieren und Automatisierungsvorschläge zu entwickeln.
Anforderungen
- •Bachelor- oder Masterstudent:in in technischem Studienfeld
- •Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Power BI
- •Anwendung von Microsoft Office, insbesondere Excel
- •Nachgewiesene Fähigkeit zur autonomen und effektiven Teamarbeit
- •Effektive verbale und Präsentationsfähigkeiten
- •Business-Level Englisch
- •Wünschenswerte Kenntnisse in weiteren europäischen Sprachen
Deine Aufgaben
- •Digitale Systeme und Lösungen gestalten und implementieren
- •Prozesse analysieren und Ineffizienzen identifizieren
- •Automatisierungsvorschläge entwickeln
- •Neue Technologien für Digitalisierungs- und Automatisierungstools recherchieren
- •Mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten
- •Grundverständnis der Uniper-Organisation und der Renewables-Branche aufbauen
Deine Vorteile
Attraktive Gehälter
Hervorragende Altersvorsorge
Gesundheitsförderung
Wertschätzende Arbeitskultur
Freiraum für kreative Ideen
Verschiedene Arbeitsplatzmodelle
Mobilitätspakete
Ausstattung für Homeoffice
Regelmäßige Schulungen
Unterstützung bei Vereinbarkeit
Coachings
E-Auto-Ladesäulen
Jobticket für Düsseldorf
Grippeimpfung
Präventive Gesundheitsleistungen
Mitarbeiterhilfsprogramm
Original Beschreibung
Standort:
Düsseldorf, DE, 40221
Land/Region:
DE
Befristet/unbefristet:
Arbeitszeit:
Vollzeit
Job Req ID:
88113
# Intern Business Excellence - Digitalization and Automation (w/m/d)
Unser Renewables Team in Düsseldorf sucht Dich!
**Deine Aufgaben**
Das Uniper Renewables Team ist verantwortlich für die Entwicklung des Wind- und Solargeschäfts der Gruppe, was eine wichtige Säule der Uniper-Strategie darstellt. Mit einem starken Team von erfahrenen und engagierten Mitarbeitern entwickeln wir Projekte mit einer Vielzahl von Partnern in ganz Europa.
Das neu gegründete Business Excellence Team gehört zur Abteilung Strategie und Geschäftsentwicklung von Uniper Renewables und konzentriert sich auf kontinuierliche Verbesserung, operative Effizienz und Innovation.
Als Praktikant für Digitalisierung und Automatisierung bist du verantwortlich für die Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von virtuellen Dashboards, digitalen Werkzeugen und automatisierten Lösungen, um die Effizienz, Genauigkeit und Leistung der Renewables-Organisation zu verbessern. Der primäre Fokus dieser Rolle liegt auf der Erstellung digitaler Visualisierungen von Leistungskennzahlen; zusätzliche Prioritäten umfassen die Bewertung von Prozessen und Systemen, um Möglichkeiten zur digitalen Verbesserung und Automatisierung zu identifizieren. Deine Kernaufgaben sind wie folgende:
* Gestaltung und Implementierung (d.h. Programmierung) digitaler Systeme und Lösungen für das Leistungsmanagement
* Analyse von Prozessen zur Identifizierung von Ineffizienzen und Entwicklung von Automatisierungsvorschlägen
* Recherche neuer Technologien für Digitalisierungs- und Automatisierungstools
* Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams bei der Lösungsgestaltung und -implementierung
* Aufbau eines grundlegenden Verständnisses der Uniper-Organisation und der Renewables-Branche
**Dein Profil**
* Bachelor- oder Masterstudent:in, idealerweise in einem technisch-komplexen Studienfeld (z.B. Informationssysteme, Informatik oder Data Science, Betriebswirtschaftslehre, Umweltanalytik, Wirtschaft usw.)
* Fortgeschrittene Kenntnisse und Anwendung von Microsoft Power BI und Microsoft Office (z.B. Excel)
* Nachgewiesene Fähigkeit, sowohl autonom als auch effektiv in Gruppen zu arbeiten
* Effektive verbale und Präsentationsfähigkeiten
* Business-Level Englisch; andere europäische Sprachen (z.B. Deutsch, Italienisch, Französisch) sind von Vorteil
* Positive Energie, kooperativer Teamgeist und Wertschätzung und Respekt für Vielfalt
**Deine Benefits**
Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.
Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
**Work-Life-Balance / New Normal:**
* Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf
* Coachings
**Mobilität:**
* E-Auto-Ladesäulen an fast allen Uniper-Standorten
* Jobticket für Düsseldorf
**Gesundheitsangebote:**
* Grippeimpfung
* Präventive Gesundheitsleistungen
* Mitarbeiterhilfsprogramm
Unsere Mitarbeitenden sind der Grund für unseren Erfolg. Daher findest Du auf lokaler Ebene viele weitere Vorteile, die Dich dabei unterstützen, Dein Potenzial auszuschöpfen. ,,Energie-Evolutionär:in gesucht!"