Du betreust die Geschäftsbereiche in personalrelevanten Themen und planst sowie setzt Projekte im Personalbereich um. Zudem entwickelst du die DEI-Strategie weiter und digitalisierst Personalprozesse, während du ein Team leitest und mit dem Betriebsrat zusammenarbeitest.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Kenntnisse
- •Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Personalteams
- •Expertise in Projektmanagement
- •Fundierte Kenntnisse in Diversity, Equity & Inclusion
- •Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
- •Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen
- •Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- •Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Tools
- •Sprachkenntnisse: Deutsch C2, Englisch B2
Deine Aufgaben
- •Operative Betreuung der Geschäftsbereiche
- •Planung und Umsetzung von Personalprojekten
- •Weiterentwicklung der DEI-Strategie
- •Digitalisierung von Personalprozessen
- •Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen
- •Führung eines Personalteams
- •Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Deine Vorteile
Vielseitiges Aufgabenfeld
Bezahlung nach Tarifvertrag
Flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage pro Jahr
Zusätzlicher freier Tag
Gesundheitsförderung und Entwicklung
Jobrad auf Leasingbasis
Vergünstigte Veranstaltungstickets
Vergünstigungen beim Jobticket
Original Beschreibung
Interim Manager People & Culture (w/m/d/k) bei Kulturveranstaltungen des Bundes in Berlin (KBB) GmbH | softgarden
Für drei impulsgebende Kulturinstitutionen bildet die **KBB - Kulturveranstaltungen des Bundes in Berlin GmbH** - das gemeinsame Fundament: die Internationalen Filmfestspiele Berlin, das Haus der Kulturen der Welt und die Berliner Festspiele mit dem Festivalhaus und ihrem Ausstellungshaus, dem Gropius Bau.
Die People & Culture Abteilung der KBB sucht zum 01.10.2025 befristet für ein Jahr als Abwesenheitsvertretung eine dynamische und kommunikative Führungspersönlichkeit als
**Interim Manager People & Culture (w/m/d/k)**
Als Interim Manager People & Culture unterstützen Sie die KBB in der Steuerung und Umsetzung unserer diversitätssensiblen Personalstrategie und betreuen vielseitige Projekte im Personalbereich.
**Ihre Aufgaben bei uns - Gestalten, mitwirken, teilhaben.**
* Operative Betreuung der Geschäftsbereiche in allen personalrelevanten Themenbereichen
* Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Personalbereich
* Weiterentwicklung und Implementierung unserer DEI-Strategie
* Digitalisierung und Automatisierung von Personalprozessen
* Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen inkl. Zusammenarbeit mit externen Partner:innen
* Führung eines Personalteams
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
**Unsere Anforderungen - Das bringen Sie mit.**
* Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH- Abschluss) oder gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen
* Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Personalteams oder in der strategischen Personalarbeit (bspw. HR Business Partnering)
* Expertise in Projektmanagement und Change-Prozessen
* Fundierte Kenntnisse in Diversity, Equity & Inclusion
* Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
* Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
* Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit unterschiedlichen HR-Tools
* Sprachkenntnisse gemäß GER: Deutsch C2 in Wort und Schrift, Englisch B2 in Wort und Schrift
**Willkommen bei uns - Das bieten wir.**
* Ein vielseitiges Aufgabenfeld in einem sehr dynamischen Team einer impulsgebenden Kulturinstitution
* Eine Bezahlung nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund E11)
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit nach Absprache
* 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
* Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
* Förderung der Gesundheit und Entwicklung unserer Mitarbeiter\*innen durch Veranstaltungen, Seminare und Fortbildungen
* Jobrad auf Leasingbasis auch zur privaten Verfügung
* Vergünstigte Veranstaltungstickets für Programmveranstaltungen der KBB GmbH
* Vergünstigungen beim Jobticket öffentlicher Nahverkehr