Instandhalter:in im Schwerpunktwerk Beelitzhof(m/w/x)

**Instandhalter:in im Schwerpunktwerk Beelitzhof (w/m/d) Job-ID: 3975** **In der Wasserversorgung stellen wir die Aufbereitung und Verteilung des Trinkwassers in Berlin sicher und sind verantwortlich für Bau, Betrieb sowie Instandhaltung von Rohren, Pump- und Wasserwerken.** ## Was Sie bei uns bewegen * Sie führen allgemeine Wartung-, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten an unterschiedlichen wasserwirtschaftlichen Anlagen des Schwerpunktwerkes durch, z.B. an den Brunnen-, Belüftungs- und Filteranlagen. * Sie wirken bei der Störungsanalyse mit, prüfen ggf. den Schadensumfang und stimmen die sich daraus ergebenen Reparaturen mit dem/der Werkmeister:in ab. * Sie führen Leistungsmessungen und Probenahmen an den Brunnen der Rohwassergalerien durch. * Sie nehmen die Geländepflege entsprechend des Freiflächenmanagements wahr. ## Das bringen Sie mit * Fachkraft für Wasserversorgungstechnik oder Anlagen- oder Industriemechaniker:in * Alternativ: Mechatroniker:in, abgeschlossene Berufsausbildung (Metall) mit mehrjähriger stellenrelevanter Berufserfahrung * Kenntnisse von Trinkwasserverordnung (TrinkwV) und Hygienevorschriften * Führerschein Klasse B * PC-Grundkenntnisse * Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Umweltbewusstsein * Wünschenswert: Sicherheitsbeauftragte:r, Sachkunde Prüfung von Leitern, Ersthelfer:in, Probenahmeschulung --- ## Bezahlung Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 5 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen. ## Standort Berlin, Havelchaussee 193 ## Beginn / Rahmenbedingungen ab sofort / unbefristet ## Gute Gründe für eine Karriere bei uns * Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf * Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung * Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist * Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) * Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen ## Informationen zur Bewerbung * Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. * Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. * Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. * Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.