Dein Fokus liegt darauf, die Rechte von Mitarbeitenden mit Behinderungen zu stärken. Du planst inklusive Maßnahmen, sensibilisierst Führungskräfte und arbeitest eng mit Behörden sowie dem Gesundheitsmanagement zusammen.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Inklusion
- •Erfahrung im Umgang mit Arbeitnehmervertretern
- •Fundiertes Wissen im Sozial- und Arbeitsrecht
- •Hervorragende Fähigkeiten in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch
- •Kompetenzen in der Gesprächsmoderation und Organisation von Workshops
Deine Aufgaben
- •Konzernweit Arbeitgeber in Angelegenheiten für Mitarbeitende mit Behinderungen vertreten
- •Arbeitgeberpflichten zur Inklusion sicherstellen
- •Koordination mit Behörden und internen Schnittstellen
- •Strukturen zur Förderung der Inklusion planen und umsetzen
- •Führungskräfte zur Teilhabe sensibilisieren und qualifizieren
- •Zusammenarbeit mit Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement
Deine Vorteile
Möglichkeit für mobiles Arbeiten
Unbefristeter Arbeitsvertrag
30 Tage Urlaub pro Jahr
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildungsmöglichkeiten bei ENERCON
Reichhaltiges Benefits-Paket
Duz-Kultur in der Unternehmenskultur
Betriebliche Altersvorsorge
Private Berufsunfähigkeitsversicherung
Finanzielle Unterstützung bei vermögenswirksamen Leistungen
Spanende Tätigkeiten in der Windenergie
Original Beschreibung
# Inklusionsbeauftragter (m/w/d)
Standort:
Aurich, NI, DE, 26605
Magdeburg, ST, DE, 39130
Westerstede, NI, DE, 26655
Bremen, HB, DE, 28199
Vor Ort/Hybrid/Mobiles Arbeiten:
Mobiles Arbeiten (> 50% mobiles Arbeiten)
# Inklusionsbeauftragter (m/w/d)
Die Stelle wird im noch zu vereinbarenden Core Job Inklusionsbeauftragte/r mit der Gehaltsstufe E5 angesiedelt. Die Führungskraft ist Claudia Bents.
**Deine Aufgaben**
* Konzernweite Vertretung des Arbeitgebers in Angelegenheiten zu Mitarbeitenden / Bewerbenden mit Behinderung
* Sicherstellung der Arbeitgeberpflichten zur Inklusion von Menschen mit Behinderungen
* Koordination und Abstimmung mit Behörden / Ämtern und internen Schnittstellen (Schwerbehindertenvertretungen, Betriebsräte & Funktionen)
* Planung und Umsetzung von Strukturen und Maßnahmen zur Förderung der Inklusion von Menschen mit Behinderungen
* Sensibilisierung, Beteiligung und Qualifizierung von Führungskräften zur Teilhabe von Menschen mit Behinderungen
* Zusammenarbeit mit dem Eingliederungs- und Gesundheitsmanagement
**Deine Qualifikationen**
* Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich, z. B. Sozialwissenschaften, Pädagogik, Psychologie, Sozialarbeit oder einem vergleichbaren Studiengang
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Inklusion, idealerweise in Unternehmensstrukturen
* Erfahrung im konstruktiven Umgang mit Arbeitnehmervertretern sowie anderen in- und externen Stakeholdern
* Fundiertes Wissen im Sozial- und Arbeitsrecht
* Hervorragende Fähigkeiten in Wort und Schrift, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch
* Kompetenzen in der Gesprächsmoderation, dem Netzwerkaufbau sowie Organisation von Workshops und Schulungen
**Deine Benefits**
* Möglichkeit, bis zu 80 % mobil zu arbeiten (**Homeoffice**)
* **Unbefristeter Arbeitsvertrag**
* **30 Tage Urlaub** pro Jahr plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* **Flexible Arbeitszeit** durch entsprechende Arbeitszeitmodelle
* **In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten** durch die ENERCON Akademie
* **Reichhaltiges Benefits-Paket** mit Firmenfitness (Hansefit) und JobRad
* Hierarchieübergreifende **Duz-Kultur** als fest verankerter Teil der Unternehmenskultur
* Ganzheitliches Engagement bei der **betrieblichen Altersvorsorge**
* **Private Berufsunfähigkeitsversicherung** zu speziellen Konditionen
* **Finanzielle Unterstützung** bei verschiedenen Formen vermögenswirksamer Leistungen
* **Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten** in der grünen Wachstumsbranche Windenergie