Du unterstützt die operativen Kolleg:innen bei der Besetzung von Vakanzen, planst Recruiting-Aktivitäten und führst Interviews mit Bewerber:innen.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- •Erste Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche
- •Erste Kenntnisse in Kandidaten-Management-Systemen
- •Recruitingrelevante Kennzahlen sicher beherrschen
- •Teamgeist und freundliche, optimistische Art
- •Kompetentes Auftreten und hohes Verantwortungsbewusstsein
- •Sehr gute Deutschkenntnisse in der Kommunikation
- •Selbstständige und gut organisierte Arbeitsweise
- •MS-Office Kenntnisse
Deine Aufgaben
- •Operative Kolleg:innen bei neuen Vakanzen unterstützen
- •Recruiting-Aktivitäten planen und steuern
- •Neue Kolleg:innen bei Standorteröffnungen finden
- •Recruiting-Kennzahlen reporten und Maßnahmen ableiten
- •Neue Rekrutierungswege kontinuierlich weiterentwickeln
- •Interne und externe Stellenausschreibungen schalten
- •Interviews mit Bewerber:innen durchführen
- •Recruiting- und HR-Prozesse kreativ weiterentwickeln
Deine Vorteile
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Leidenschaftliches Team
Flexibles Arbeiten mit Home-Office
Arbeitsplatz bei großem Arbeitgeber
Umfeld für neue Ideen
Kurze Entscheidungswege
Mitarbeiterangebote über 600 Anbieter
Bezuschusstes Betriebsrestaurant
Kostenfreie Parkplätze
Original Beschreibung
**Was wir bieten**
* Ein **abwechslungsreiches Aufgabengebiet** mit immer neuen Fragestellungen
* Ein Team, das voran gehen möchte und mit **Leidenschaft** dabei ist
* **Flexibles Arbeiten** mit **Home-Office Möglichkeit**
* Ein Arbeitsplatz bei einem der **zehntgrößten Arbeitgeber der Welt**
* Ein Umfeld, in dem Sie neue Ideen mit einbringen können
* **Kurze Entscheidungswege**
* **Mitarbeiterangebote** bei über 600 namenhaften Anbietern
* **Bezuschusstes Betriebsrestaurant**und **Cafébar**
* **Kostenfreie Parkplätze**
**Was Sie erwartet**
* Als **erster Kontakt****für unsere operativen Kolleg:innen** unterstützt Du bei allen Themen und Fragestellungen in Hinblick auf neue Vakanzen
* Alle Fäden in der Hand! Du **planst und steuerst** alle Recruiting-Aktivitäten
* Wir wollen wachsen! Als Experte unterstützt Du bei der Findung neuer operativer Kolleg:innen bei Standorteröffnungen
* Du hast immer alles im Blick! Daher bist Du verantwortlich für Dein **Reporting von recruitingrelevanten Kennzahlen** und unterstützt bei der Ableitung entsprechender Maßnahmen
* Stillstand ist keine Option für Dich! Die ständige **Weiterentwicklung neuer Rekrutierungswege** ist für Dich daher wichtiger Bestandteil deines Daily-Business
* Du bist verantwortlich für die Schaltung von internen und externen Stellenausschreibungen
* Das abhalten von Interviews mit internen und externen Bewerber:innen, sowohl am Telefon als auch vor Ort, ist für Dich eine Selbstverständlichkeit
* Du bist **kreativ** und bringst Dich bei der **Weiterentwicklung von Recruiting- und HR Prozessen** voll mit ein
**Was wir erwarten**
* Du blickst bereits auf eine **abgeschlossene kaufmännische Ausbildung** zurück
* Deine ersten Erfahrungen konntest Du in den letzten **2 Jahren** idealerweise im Bereich der Personaldienstleistungsbranche sammeln
* Erste **Kenntnisse im Umgang mit Kandidaten-Management-Systemen** erleichtern Dir Deinen Arbeitsalltag
* Recruitingrelevante Kennzahlen jagen Dir keinen Angstschweiß auf die Stirn
* **Teamgeist** steht bei Dir an erster Stelle und Du begeisterst andere mit Deiner freundlichen und optimistischen Art
* Kompetentes Auftreten und hohes Verantwortungsbewusstsein ist für Dich selbstverständlich
* Kommunikation ist Dein Ding und diese fällt Dir dank Deiner **sehr guten Deutschkenntnisse** auch nicht schwer
* Deine sehr **selbstständige und gut organisierte Arbeitsweise** helfen Dir dabei, auch in hektischen Situationen fokussiert zu bleiben
* **MS-Office** ist dein bester Freund