Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess und identifizierst hochqualifizierte Kandidaten. Dabei optimierst du die Recruiting-Strategie, führst Gespräche und erschließt neue Kanäle, um die Bewerberprozesse zu verbessern.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium, idealerweise Betriebswirtschaft
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting
- •Sicher im Active Sourcing und Netzwerken
- •Souveränes und eloquentes Auftreten
Deine Aufgaben
- •E2E-Verantwortung für den Recruitingprozess
- •Hochqualifizierte Kandidaten identifizieren
- •Recruiting-Strategie optimieren
- •Bewerbungsunterlagen sichten
- •Gespräche mit Kandidaten führen
- •Neue Recruiting-Kanäle erschließen
- •Trends im Recruiting beobachten
- •Bewerberprozesse optimieren
Deine Vorteile
Unbefristete Festanstellung
Gehaltspaket mit 30 Tagen Urlaub
Moderne Technik und Büro
Home Office und flexible Arbeitszeiten
Exzellentes Onboarding und Weiterbildung
Option auf ein Jobrad
Berufliches Umfeld mit Verantwortung
Original Beschreibung
Inhouse Recruiter (m/w/d)
# Inhouse Recruiter (m/w/d)
Vollzeit
München
Mit Berufserfahrung
30.06.25
Für unseren Fachbereich Recruiting suchen wir einen
Inhouse Recruiter (m/w/d)
bzw. Talent Acquisition Specialist (m/w/d) als stellvertretende Teamleitung in unserer Zentrale München.
**Was es zu tun gibt:**
* E2E-Verantwortung des gesamten Recruitingprozesses der Wackler Gruppe für Fach- und Führungspositionen bis hin zum oberen Management
* Identifizieren von hochqualifizierten Kandidaten/innen über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und das eigene Netzwerk
* Mitarbeit bei der bei der Optimierung der Recruiting Strategie und strategischen Projekten
* Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Führung von telefonischen, virtuellen sowie persönlichen Gespräche mit dem Kandidaten/innen, um deren Eignung auf Basis der Anforderungsprofile unserer Fachbereiche festzustellen
* Erschließung neue Recruiting-Kanäle, behalten Trends im Blick und sind verantwortlich für die Optimierung unserer Bewerberprozesse
**Was sollten Sie mitbringen:**
* Sie bringen ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder Personal mit
* Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting für unterschiedliche Berufsbilder in verschiedenen Hierarchieebenen gesammelt und besitzen eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Medien, sozialen Netzwerken und kennen die aktuellen Recruiting-Trends
* Vertraut den Herausforderungen des modernen Recruitings und sind sicher im Active Sourcing sowie im Netzwerken und halten einen Talentpool lebendig
* Souveränes und eloquentes Auftreten mit dem gewissen Gespür für Menschen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein
**Was wir Ihnen anbieten:**
* **Unbefristete Festanstellung:** eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der interessantesten Anbieter der Branche. Seit 115 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
* **Gehaltspaket**: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt und 30 Tage Urlaub
* **Ausstattung & Arbeitsplatz**: moderne Technik und Büro in guter Lage
* **Home Office & flexible Arbeitszeiten**: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten (bis zu zwei Tage/ Woche in Absprache im Team)
* **Onboarding, Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten:** exzellentes Onboarding Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* **Zusatzleistungen & Incentives**: u.a. die Option auf ein Jobrad, Corporate Benefits
* **Great Place to Work**: Ein berufliches Umfeld, in dem es „menschelt“ und in dem Umwelt- und Klimaschutz kein Imagefaktor, sondern gelebte Verantwortung ist