Du bist der strategische Partner für Hiring Manager und gestaltest aktiv die Talentakquise. Dabei besetzt du Vakanzen, führst Interviews und sorgst für einen reibungslosen Auswahlprozess. Zudem bringst du deine Kompetenzen in verschiedenen Projekten ein.
Anforderungen
- •Berufserfahrung im Recruiting oder HR
- •Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium
- •Begeisterungsfähigkeit
- •Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- •Kompetenz, in unterschiedliche Themen einzuarbeiten
- •Souveränität in digitalem, hybridem Arbeitsumfeld
Deine Aufgaben
- •Strategische:r Hiring Partner:in für Hiring Manager
- •Talentakquise für die Unternehmensgruppe gestalten
- •Regionalen Bewerbermarkt analysieren und Trends erkennen
- •Talentpool vorausschauend ausbauen
- •Vakanzen ganzheitlich besetzen
- •Briefinggespräche führen und Sourcing-Strategien entwickeln
- •Attraktive Stellenausschreibungen erstellen
- •Kompetenzbasierte, fachlich fokussierte Interviews durchführen
- •Smoothen Auswahlprozess sicherstellen
- •Einzigartige Candidate Journey gewährleisten
- •Verantwortung in weiteren Themen übernehmen
- •In der AI-Taskforce mitarbeiten
- •Business Process Optimization unterstützen
- •Tools wie Chatbot einführen
- •Als Assessor:in in Auswahlprozessen agieren
Deine Vorteile
Strukturiertes Onboarding
Familiäres Team mit positiver Atmosphäre
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
Betriebliche Altersvorsorge
Internet- und Lebensmittelzuschüsse
Jährliches Weiterbildungsbudget
Regelmäßige Teamentwicklungen
Gemeinsame Events
Original Beschreibung
## Inhouse Recruiter:in - für für die Alfred-Kärcher-Gruppe
**Hast Du Interesse…**
* Für eine renommierte Unternehmensgruppe tätig zu sein?
* Menschen für ein hochmodernes und innovatives Arbeitsumfeld begeistern?
* Zusammen mit Deinem Fachbereich Einstellungsstrategien zu entwickeln?
Wenn ja, dann **willkommen** beiinterpool als (Senior) Recruiter:in in unserem Team *Kärcher Talent Acquisition*!
**Welche Aufgaben erwarten Dich?**
* **Sei strategische:r Hiring Partner:in:** Als langfristige:r Ansprechpartner:in stehst Du den Hiring Managern unterschiedlicher Fachbereiche bei Kärcher beratend zur Seite und gestaltest somit aktiv die Talentakquise für die gesamte Unternehmensgruppe mit. Du agierst als Expert:in für den regionalen Bewerbermarkt, erkennst Trends und baust vorausschauend Deinen Talentpool weiter aus.
* **Besetze Vakanzen ganzheitlich**: Du führst Briefinggespräche, entwickelst innovative Sourcing-Strategien und attraktive Stellenausschreibungen, führst kompetenzbasierte, fachlich fokussierte Interviews. Darüber hinaus sorgst Du für einen smoothen Prozess bei den weiteren Auswahlschritten und stellst eine einzigartige Candidate Journey sicher.
* **Bringe Deine Kompetenzen ein**: Je nach Interesse und Neigung übernimmst Du bei weiteren Themen Verantwortung, wie z.B. in unserer “AI-Taskforce”, in der Business Process Optimization, bei der Einführung von Tools (z.B. Chatbot) oder als Assessor:in in eignungsdiagnostischen Auswahlprozessen.
## Anforderungen
**Was bringst Du mit?**
* Berufserfahrung im Recruiting oder in nahen Bereichen im HR/Personalwesen, idealerweise in einem Industrieunternehmen oder bei einer Personalberatung.
* Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (z.B. in Sozialwissenschaften, BWL, Psychologie), oder einen vergleichbaren Hintergrund.
* Begeisterungsfähigkeit!
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie ein hohes Maß an Empathie um auch in anspruchsvollen Situationen konstruktive Lösungen zu finden.
* Die Kompetenz, Dich gleichzeitig in unterschiedlichste Themen einzuarbeiten und die richtigen Prioritäten zu setzen.
* Souveränität in einem mehrheitlich digitalen, hybriden Arbeitsumfeld - und das Interesse, Dich mit Deinem Team auch regelmäßig vor Ort persönlich zu treffen.
**Was findest Du bei uns?**
* Ein strukturiertes und umfangreiches Onboarding.
* Ein familiäres Team, in dem wir bei aller Professionalität großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre sowie auf einen „menschlichen“ Umgang miteinander, mit unseren Auftraggeber:innen und den Bewerbenden legen.
* Voll- oder Teilzeit in jedem Aufgabenbereich möglich und eine flexible Home-Office-Regelung.
* Zahlreiche Benefits wie familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, betriebliche Altersvorsorge, Internet- und Lebensmittelzuschüsse und Dein umfangreiches jährliches Weiterbildungsbudget.
* Regelmäßige Teamentwicklungen und gemeinsame Events vom Bowlingabend über Feierabendtreffs bis zur Teilnahme am internationalen Clean-Up-Day.
**“We hire for attitude and train for skills.”** Du bringst noch nicht alles Notwendige mit, aber findest uns spannend und kannst Dich mit unseren Werten identifizieren? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!