Du steuerst den Recruiting-Prozess selbstständig und berätst Fachbereiche bei der Personalauswahl, während du auch an Employer-Branding-Maßnahmen mitwirken kannst.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
- •Erste Berufserfahrung im Recruiting
- •Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
- •Gutes Gespür für Menschen
- •Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
- •Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Aufgaben
- •Eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess steuern
- •Zielgruppengerechte Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen
- •Geeignete Recruiting-Kanäle auswählen und Kandidat:innen sourcen
- •Interviews führen und Fachbereiche bei der Personalauswahl beraten
- •Employer-Branding-Maßnahmen mitgestalten und an Karrieremessen teilnehmen
- •Enge Zusammenarbeit mit Personalmarketing und operativen Bereichen
Deine Vorteile
Angemessene Einstiegsgehälter
Unbefristeter Arbeitsvertrag
30 Urlaubstage pro Jahr
Mobiles Arbeiten bis zu 50%
Teamarbeit und Zusammenhalt
Steuerfreie Gutscheinprämien
Moderne Arbeitsmittel und Parkplatz
Vergünstigungen bei verschiedenen Anbietern
Flexible und planbare Arbeitszeiten
Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Kostenlose Gruppen-Unfallversicherung
Umfangreicher Seminarkatalog
Online-Mitarbeiterportal
Original Beschreibung
**Liegt deine Leidenschaft im Recruiting?**
Für unseren Standort in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Inhouse Recruiter I Personalberater (m/w/d).
\*Vollzeit/ 40Std.-Woche/unbefristet
## Stellenbeschreibung
* Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsermittlung bis zum Onboarding
* Erstellung und Veröffentlichung von zielgruppengerechten Stellenanzeigen
* Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und aktives Sourcing geeigneter Kandidat:innen
* Führen von Interviews und Beratung der Fachbereiche bei der Personalauswahl
* Mitgestaltung von Employer-Branding-Maßnahmen und Teilnahme an Karrieremessen
* Enge Zusammenarbeit mit dem Personalmarketing und den operativen Bereichen
## Qualifikationen
* Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
* Erste Berufserfahrung im Recruiting
* Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein gutes Gespür für Menschen
* Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
## Zusätzliche Informationen
* **Fair bezahlt** – Dank angemessener Einstiegsgehälter
* **Berufliche Sicherheit** – Dank eines unbefristeten Arbeitsvertrags beim Marktführer
* **Voll erholt** – Dank 30 Urlaubstagen pro Jahr
* **Mobiles Arbeiten** - bis zu 50 % möglich
* **Nie allein**– denn nur Teamwork bring uns voran; wir leben #WE
* **Wertgeschätzt** –durch steuerfreie Gutscheinprämien zu Geburtstag, Hochzeit oder Weihnachten und vielen weiteren Anlässen
* **Top ausgestattet und erreichbar**– Modernste Arbeitsmittel und gute ÖPNV Anbindung mit Deutschlandticket oder per Auto mit Parkplatz
* **Clever gespart** – mit zahlreichen Vergünstigungen bei Anbietern wie z.B. Sky, Vodafone, McFit, FitX oder der Commerzbank und vielen mehr
* **Gut organisiert** – Dank flexibler und planbarer Arbeitszeiten
* **Gut gerüstet** – Dank der zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (bAV) mit bis zu 20% Arbeitgeberzuschuss
* **Immer geschützt** – mit der kostenlosen Securitas Gruppen-Unfallversicherung – auch in deiner Freizeit
* **Gut geschult** – Dank des umfangreichen Securitas Seminarkatalogs sowie der BDSW-zertifizierten Securitas Sicherheitsfachschule
* **Immer informiert** – mit dem Securitas Online-Mitarbeiterportal
**Securitas steht für Chancengleichheit und Diversität!**
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt lehnen wir Diskriminierung jeglicher Art ab und freuen uns auf Bewerbungen und die Zusammenarbeit mit Menschen – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.