Informationstechnologie Analyst:in(m/w/x)

# Informationstechnologie Analyst (Senior) Gemäß § 20 Abs. 1 Ausschreibungsgesetz 1989 können für nachstehend angeführten, zur Besetzung gelangenden Arbeitsplatz Bewerbungen eingebracht werden: Dienststelle: IKT & Cybersicherheitszentrum/MilCyZ Dienstort: 1070 WIEN, AG Stiftkaserne (Stiftgasse 2A, 1070 WIEN) Der Monatsbezug/das Monatsentgelt beträgt bei RIVIT-Gruppe 3 mindestens € 5.812,87. Die Anrechnung einer gleichwertigen Berufstätigkeit ist gemäß der RIVIT-Richtlinie nicht vorgesehen, da diese Zeiten bereits bei der Entgelthöhe berücksichtigt wurden. Die ausgeschriebene Funktion setzt ein Verhältnis besonderer Verbundenheit zu Österreich voraus, die nur von Personen mit österreichischer Staatsbürgerschaft erwartet werden kann, sodass diese Funktion nur Bewerberinnen und Bewerbern mit österreichischer Staatsbürgerschaft offen steht. Das BMLV ist bestrebt, den Anteil von Frauen in allen Verwendungen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. ## Aufgaben und Tätigkeiten * Identifizieren von Problemen, Fehlern und Weiterentwicklungsmöglichkeiten * Durchführung von (intrusiven) Penetration-Tests * Analyse und Darstellung von theoretischen und komplexen Angriffsvektoren * Durchführung und Beurteilung von sicherheitstechnischen Überprüfungen, Penetration-Tests, technischen und organisatorischen Audits und Evaluierungen * Beantwortung methodischer und verfahrenstechnischer Fragen für weniger erfahrene Teammitglieder * Ausarbeitung und Kommunikation von Lösungsansätzen * Beurteilung von sicherheitstechnischen Gefährdungen und Verfassen von Berichten über Tätigkeiten, Kennzahlen und Ergebnissen im Zuge von sicherheitstechnischen Überprüfungen und Evaluierungen * Ausarbeitung und Aufbereitung von Maßnahmen, um Gefährdungen entgegenzuwirken, welche z.B. im Zuge von sicherheitstechnischen Überprüfungen entdeckt wurden * Sicherheitstechnische Überprüfung der Umsetzung von identifizierten Maßnahmen * Qualitätsprüfung der vorhandenen Daten und Erstellung von Reports * Den Einsatz von neuen Technologien und Weiterentwickeln des Analyseprozesses prüfen und vorbereiten * Erstellung von sicherheitstechnischen Beurteilungen und Empfehlungen als Entscheidungsgrundlage für Planungs- und Beschaffungsvorhaben * Anwendung und Beurteilung der im Zuge eines Penetration-Tests angewandten Techniken und eingesetzten Tools * Erstellung von Werkzeugen (Skripte und Programme) und Proof-of-Concepts für die Unterstützung von sicherheitstechnischen Überprüfungen und Evaluierungen * Laufende Weiterbildung, Lesen von Fachpublikationen, Pflege und Ausbau der persönlich-fachlichen Netzwerke * Anwendung der Informationssicherheits-Zertifizierung (ISO27001) und ähnlicher Standards * Analyse von zu überprüfenden Systemen und Ausarbeitung der Detailplanung zur anlassbezogenen Vorgehensweise bei sicherheitstechnischen Überprüfungen und Evaluierungen ## Erfordernisse * Österreichische Staatsbürgerschaft * Verlässlichkeit Weiters werden besondere Kenntnisse bzw. Fähigkeiten vor allem in folgenden Bereichen erwartet: * Abgeschlossene HTL Informatik oder vergleichbare Ausbildung und 7 Jahre Berufserfahrung oder abgeschlossenes Hochschulstudium gemäß Ziffer 1.12 oder 1.12a der Anlage 1 zum BDG 1979 der Studienrichtungen Informatik oder vergleichbarer Fachrichtung und 5 Jahre Berufserfahrung * Besondere Kenntnisse über Angriffsmethoden auf IKT-Systeme und Penetration Testing * Besondere Kenntnisse der eingesetzten Software und -Werkzeuge zum Penetration Testing * Fähigkeit zum Ableiten und Darstellen komplexer und theoretischer Angriffsszenarien * Skripting- und Programmierkenntnisse * Besondere Kenntnisse über moderne Betriebssysteme Erwünscht sind auch Erfahrungen aus qualifizierten Tätigkeiten oder Praktika in einem Tätigkeitsbereich außerhalb der Dienststelle, in deren Bereich die Betrauung mit dem ausgeschriebenen Arbeitsplatz wirksam werden soll. Die Erfüllung dieser Erfordernisse und Voraussetzungen sowie der erwünschten Kenntnisse und Erfahrungen ist durch geeignete Unterlagen nachzuweisen oder schlüssig darzulegen. ## Gleichbehandlungsklausel Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt. Wir bieten: * krisensicherer Arbeitsplatzes * 6. Urlaubswoche ab dem vollendeten 43. Lebensjahr * Gleitzeit * laufende Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Telearbeit/Home-Office