Deine Aufgabe umfasst die zeitnahe Bearbeitung von IT-Störungen und die Sicherstellung der Einhaltung von SLAs. Gemeinsam mit verschiedenen Teams optimierst du Prozesse, analysierst Vorfälle und koordinierst bei kritischen Situationen.
Anforderungen
- •Fundierte Kenntnisse im ITIL-basierten Incident Management
- •Erfahrung in der Steuerung und Moderation von Incident-Calls
- •Verständnis für IT-Infrastruktur und Geschäftsprozesse
- •Fähigkeit zur Priorisierung in Drucksituationen
- •Erfahrung mit Ticketing-Systemen wie ServiceNow und Jira
- •Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen
- •Hohes Maß an Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •IT-Störungen effektiv und zeitnah bearbeiten
- •Einhalten von Service-Level-Vereinbarungen gewährleisten
- •Wiederkehrende Vorfälle analysieren und Lösungen finden
- •Fachbereiche mit Auswertungen und Meetings unterstützen
- •Koordination in kritischen Situationen sicherstellen
- •Root-Cause-Analysen kritischer Ausfälle durchführen
- •Standards und Prozesse im Incident Management optimieren
- •Schwachstellen identifizieren und Verbesserungsmaßnahmen initiieren
- •IT-Change-Prozess aktiv mitgestalten und koordinieren
Deine Vorteile
Sicherheit eines gesunden Unternehmens
Unbefristete Festanstellung
30 Urlaubstage
Mobile-Office-Regelung
Zugang zum Vorteilsportal
Fahrradleasing über Business-Bike
Flache Hierarchien
Bedarfsorientierte Weiterbildung
Spannende Projekte mit Freiraum
Wertschätzendes Arbeitsumfeld
Original Beschreibung
# Incident Manager (m/w/d)
Req ID:
38342
Datum:
15.05.2025
Standort:
Holzwickede, DE, 59439
Brand:
Sonepar Deutschland Information Services GmbH
Brand:
Sonepar
Für unserer Gesellschaft **Sonepar Deutschland Information Services GmbH** in **Holzwickede** suchen wir ab **sofort**, **unbefristet** und in **Vollzeit oder Teilzeit** einen
**Incident Manager (m/w/d)**
**Die Aufgaben:**
* Verantwortung für die effektive und zeitnahe Bearbeitung von IT-Störungen (Incidents) mit dem Ziel, die Auswirkungen auf den Geschäftsbetrieb zu minimieren und eine schnellstmögliche Wiederherstellung des regulären IT-Betriebs sicherzustellen
* Gewährleisten der Einhaltung von Service-Level-Vereinbarungen (SLAs), Analysieren wiederkehrender Vorfälle und enge Zusammenarbeit mit den betroffenen technischen Teams, dem Service Desk und dem Problem Management zusammen, um nachhaltige Lösungen sicherzustellen
* Aktive Unterstützung der bearbeitenden Fachbereiche mit Hilfe von definierten Auswertungen und monatlichen Service-Performance Meetings
* Koordination aller beteiligten Einheiten in kritischen Situationen – insbesondere bei Major Incidents – inklusive Kommunikation mit Stakeholdern, Management und ggf. externen Partnern
* Aufarbeitung der kritischen Ausfälle mittels Root-Cause-Analysen
* Etablieren und Optimieren der Standards und Prozesse innerhalb des Incident Managements auf Basis von ITIL-Prinzipien und Vorantreiben einer service- und kundenorientierten Fehlerbehebung
* Durch strukturierte Auswertung und kontinuierliches Monitoring Identifizieren der Schwachstellen und Initiieren von Verbesserungsmaßnahmen gemeinsam mit dem Problem Management
* Maßgebliches Mitwirken im Aufbau und Betrieb des unternehmensweiten IT-Change-Prozesses; aktive Gestaltung der Prozesse, Koordinieren der Bewertung und Umsetzung von Changes und Sicherstellung, dass Änderungen kontrolliert, risikoarm und mit minimaler Auswirkung auf den laufenden Betrieb umgesetzt werden
**Die Anforderungen:**
* Fundierte Kenntnisse im ITIL-basierten Incident Management
* Erfahrung in der Steuerung und Moderation von Incident-Calls und Eskalationen
* Verständnis für IT-Infrastruktur, Applikationslandschaften und Geschäftsprozesse
* Fähigkeit zur Priorisierung und Koordination in Situationen mit hohem Druck
* Erfahrung im Umgang mit Ticketing-Systemen (z.B. ServiceNow, Jira, etc.)
* Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen
* Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
**Wir bieten:**
* Die Sicherheit eines gesunden, global agierenden Unternehmens mit nachhaltiger Wachstumsstrategie
* Unbefristete Festanstellung und 30 Urlaubstage
* Unternehmensweite Mobile-Office-Regelung
* Attraktive Angebote durch Zugang zum Vorteilsportal "Corporate Benefits"
* Fahrradleasing über Business-Bike
* Flache Hierarchien und unbürokratische Strukturen
* Tätigkeitsbezogene, bedarfsorientierte fachliche Weiterbildung und Schulung
* Spannende Projekte mit viel Freiraum und Entwicklungschancen
* Wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld, bei dem Chancengleichheit groß geschrieben wird
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Dein persönlicher Ansprechpartner:
Sonepar Deutschland Information Services GmbH
Andre Marsula
Personalreferent
HR-Support