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Freudenberg & Co. Kommanditgesellschaft
13 Tage

In-House IT Consultant, Workday Recruiting(m/w/x)

Vollzeit
Berufserfahren
Keine Angabe
Weinheim

As an In-House IT Consultant for Workday Recruiting, you will bridge HR and IT by transforming complex business needs into effective solutions, enhancing global recruiting processes, and ensuring reliable data for informed hiring decisions.

Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!

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Anforderungen

  • •Several years of experience in Workday Recruiting
  • •Solid reporting experience
  • •Implementation experience
  • •Bachelor's Degree in IT, HR, Business, or comparable field
  • •Fluency in English
  • •Workday Pro (Recruiting) is a plus
  • •Strong grasp of HR systems & processes
  • •Technical mindset to partner with IT and HR
  • •Customer-centric approach
  • •Solution-oriented mindset
  • •Proactive attitude
  • •Team-focused skills
  • •Ability to explain complex topics simply
  • •Ability to drive consensus
Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

ca. 1 – 4 Jahre

Deine Aufgaben

  • •Own the Workday Recruiting roadmap with HR partners
  • •Translate multi-country requirements into clear configurations
  • •Create actionable workflows for recruiting processes
  • •Design, test, and iterate high-quality setups and dashboards
  • •Deliver reports that drive data-informed decisions
  • •Lead resolution of complex third-level issues
  • •Guide teammates to enhance shared understanding
  • •Manage projects end-to-end to meet scope, time, and budget
  • •Improve data integrity for stakeholder trust

Tools & Technologien

Workday Recruiting

Sprachen

Englisch – verhandlungssicher

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Freudenberg & Co. Kommanditgesellschaft erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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