Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Flexible Arbeitszeiten
Mobile Working (bis zu 80%)
30 Tage Urlaub pro Jahr
Variable Vergütung
Workation (bis zu 30 Tage)
Sabbatical (nach 3 Jahren)
Moderne Arbeitsmittel
Onboardingtag und Einarbeitungsprogramm
Regelmäßiger Obsttag
Teilnahme an Fit mit Würth
Gesundheitstage mit Beratung
Betriebssportgruppen
Lauftreff unter Mitarbeitenden
Karriereprogramme und Perspektiven
Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Interne Führungskräfteweiterbildung
Flache Hierarchien und Firmenkultur
Mitarbeitenden- und Kulturevents
Vergünstigungen im Mitarbeitenden-Shop
Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke
Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
Treueprämie und Beihilfen
Erstattung von Umzugskosten
JobRad und JobTicket
Angebot der Betriebskrankenkasse