Dein Alltag dreht sich um spannende HR-Projekte, in denen du vielfältige Aufgaben entlang der Employee Journey übernimmst. Du gestaltest Weiterbildungsangebote und bist aktiv an der Umsetzung von Mitarbeitergesprächen beteiligt.
Anforderungen
- •Laufendes Studium im Bereich Personal
- •Leidenschaft für Human Resources & Recruiting
- •Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- •Teamfähigkeit und sehr gute Ausdrucksfähigkeit
- •Erste Praxiserfahrungen im Bereich
Deine Aufgaben
- •In spannende HR-Projekte eingebunden
- •Vielseitige Tätigkeiten entlang der Employee Journey unterstützen
- •Entwicklung und Abwicklung von Weiterbildungsangeboten aktiv gestalten
- •An Projekten, insbesondere dem Mitarbeitergespräch, beteiligt
- •Betreuung und Abwicklung des Recruiting-Prozesses unterstützen