Human Resources Manager(m/w/x)

## Human Resources Manager ###### Permanent employee, Full-time ·Memmingen --- ##### Ihre Aufgaben * Sie betreuen unsere Mitarbeiter (gesamter HR-Lifecycle) und stehen den Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen als Ansprechpartner zur Verfügung * Kontrolle der Zeiterfassung * Sie arbeiten aktiv in der Rekrutierung neuer Mitarbeiter mit und nutzen hierfür verschiedenste Recruiting-Kanäle * Sie beteiligen sich an HR-Projekten (u.a. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Benefit-Programme, Betriebsausflüge, usw.) * Sie ermitteln Kennzahlen, analysieren diese und leiten Handlungsempfehlungen ab * Organisation und Planung von Unternehmens-Events * Übernahme von Empfangsdiensten * Regelmäßige Delegation und Supervision von Aufgaben an Auszubildende ##### Ihr Profil * Eine abgeschlossene Ausbildung in einem berufsrelevanten Bereich (Bürokaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau, Personalfachkaufmann/-frau, u.a.) * Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung * Sie bringen ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Teamgeist sowie Flexibilität mit * Sie zeichnen sich durch eine empathische, offene und verbindliche Persönlichkeit aus * Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und eine gewisse EDV Affinität * Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (jede weitere Fremdsprache von Vorteil) * Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise * Führerschein (min. Kat. B) ##### Your mission * You provide support to all employees (entire HR life cycle) and act as a competent contact for specialists and managers in all matters relating to human resources * You are responsible for recruiting new employees and in doing so draw on a wide variety of recruiting channels such as cold calling, job fairs and social media etc. * You contribute to HR projects (company health management and others) * You collaborate with managers, colleagues and employee representatives in a spirit of trust * You calculate and analyse key performance indicators and use the findings to recommend courses of action * Planning and organisation of corporate events * Reception and secretarial services ##### Your profile * Graduate degree in business and economics with focus on HR or have comparable qualifications (e.g. HR specialist) * You have already gained relevant professional experience in a comparable function, preferably in the industrial sector * You have a high degree of social skills, team spirit and flexibility * You are characterized by an empathetic, open and committed personality * Familiar with the use of MS Office and ERP systems * Good written and spoken German and English skills (any additional foreign language skills would be an advantage) * Excellent communication skills * Target and solution-focused approach * Driving licence (at least Cat. B)