Du betreust zentrale Module im HR-System und unterstützt Anwender*innen bei ihren Anfragen. Dein Fokus liegt auf der Erstellung von Reports und der Sicherstellung der Datenqualität. Außerdem arbeitest du an spannenden HR-Projekten mit.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- •Mind. 2 Jahre Berufserfahrung
- •Praktische Erfahrung mit einem HR-System
- •Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Versierter Umgang mit MS Office
- •Erfahrung in Projektarbeit von Vorteil
Deine Aufgaben
- •Module Employee Central und Reporting betreuen
- •First-Level Support für HR-Anwender*innen leisten
- •HR-Controlling-Strukturen aufbauen und pflegen
- •Regelmäßige Reports erstellen
- •Datenqualitätsmanagement koordinieren
- •Schnittstellen überwachen
- •Rollen und Berechtigungen administrieren
- •In HR-Projekten mitarbeiten
Deine Vorteile
Jahresbruttogehalt von mind. € 63.000
Bereitschaft zur Überzahlung
Strukturierte Einschulung mit Zertifizierung
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Schnittstelle
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in Wien
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
Gefördertes Mittagessen und Obstkorb
Mitarbeiterrabatte und Firmenevents
Betriebliche Gesundheitsvorsorge
Original Beschreibung
**Sie denken in Datenstrukturen, verstehen HR-Prozesse und bringen gerne Systeme zum Laufen?** Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer HR-Systemlandschaft. In dieser Rolle kombinieren Sie technisches Verständnis mit einem Gespür für Daten und HR-Abläufe.
**Ihre Aufgaben**
*Die nachfolgenden Kompetenzen entsprechen unserem Idealprofil – wir fördern jedoch gezielt Talente mit Potenzial und bieten eine fundierte Einarbeitung inklusive SuccessFactors-Zertifizierung.*
* Betreuung und Weiterentwicklung der Module **Employee Central** und **Reporting**
* First-Level Support für HR-Anwender\*innen mit Fokus auf **Stammdaten- und Organisationsmanagement**
* Aufbau und Pflege von **HR-Controlling-Strukturen** sowie regelmäßige Erstellung von Reports
* Koordination des **Datenqualitätsmanagements** inklusive Monitoring von Schnittstellen
* Unterstützung bei der **Administration von Rollen und Berechtigungen** im System
* Mitarbeit in HR-Projekten und Systemrollouts
**Ihr Profil**
* Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. HAK, HTL, FH, Uni)
* **Mind. 2 Jahre Berufserfahrung** in einem daten- oder systemnahen Bereich, idealerweise mit HR-Bezug
* Praktische Erfahrung mit einem **HR-System**, vorzugsweise SAP SuccessFactors
* Ausgeprägtes **analytisches Denkvermögen**, hohe Genauigkeit und Lösungsorientierung
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Versierter Umgang mit MS Office (v.a. Excel)
* Erfahrung in Projektarbeit von Vorteil
**Freitext**
* Jahresbruttogehalt von **mind. € 63.000**,– (All-In, KV Chemische Industrie)
* Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
* Strukturierte Einschulung inkl. **SuccessFactors-Zertifizierung**
* Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Schnittstelle zwischen HR, IT und Group Management
* **Modern ausgestatteter Arbeitsplatz** im Herzen Wiens (U2/U3, Nähe Schottentor)
* Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und **Homeoffice-Möglichkeit** bis zu 2 Tage pro Woche
* Benefits wie **gefördertes Mittagessen, Obstkorb, Mitarbeiterrabatte, Firmenevents** sowie **betriebliche Gesundheitsvorsorge**