SO
Sonepar Deutschland GmbH
1 Monat

HRBP Talent Management(m/w/x)

Vollzeit
mit Homeoffice
Berufserfahren
Keine Angabe
Düsseldorf

In dieser Rolle bist du für die Erhebung von Trainingsbedarfen und die Entwicklung innovativer Personalentwicklungskonzepte verantwortlich. Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende und arbeitest aktiv an strategischen Nachfolgeplanungen sowie HR-Projekten mit.

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Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
  • 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung / Talent Management
  • Erfahrung mit agilen Methoden wünschenswert
  • Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
  • Hohe Kundenorientierung, Eigeninitiative und Umsetzungsstärke
  • Einfühlungsvermögen kombiniert mit konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Teamplayer mit Freude am Lernen
Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

3–5 Jahre von Vorteil

Deine Aufgaben

  • Trainings- und Entwicklungsbedarfe erheben
  • Führungskräfte und Mitarbeitende beraten und unterstützen
  • Eigene Fachbereiche betreuen
  • Innovative Konzepte der Personalentwicklung entwickeln und implementieren
  • Neue Instrumente zur strategischen Nachfolgeplanung einführen
  • Talentidentifikation und -entwicklung vorantreiben
  • Externe Trainingsanbieter und Beratungsinstitute auswählen und steuern
  • In HR-Projekten auf deutscher und europäischer Ebene leiten oder mitarbeiten
  • Workshops konzipieren und moderieren

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Englischverhandlungssicher

Deine Vorteile

Flexibles Arbeiten

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten

Attraktive Vergütung

  • Faire Vergütung

Sonstige Zulagen

  • Umfangreiche Sozialleistungen

Mehr Urlaubstage

  • 30 Urlaubstage

Firmenfahrrad

  • Bike-Leasing

Sinnstiftende Arbeit

  • Schnelle Übernahme von Verantwortung

Mitarbeiterrabatte

  • Attraktive Mitarbeiterangebote
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